26 kwietnia 2022 o godz. 11:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium GRUPY ODITK. Porozmawiamy o zmianach klimatu w kategoriach szans dla biznesu.
Analiza wartości to proces doradczy, który przynosi rezultaty tj. redukcja kosztów produkcji, zwiększenie poziomu zysku i skrócenie czasu dostawy.
9-10 marca obędzie się HR Challenge Poland – ważne wydarzenie dla zarządzających HR. Jesteśmy partnerem merytorycznym tego spotkania.
Już od 40 lat z satysfakcją zajmujemy się rozwojem ludzi i organizacji, wzmacniając biznesy naszych Klientów.
28 marca 2022 zapraszamy na pierwszą edycję naszego otwartego szkolenia online „Ślad węglowy organizacji - obliczanie i redukcja”.
GRUPA ODITK na pierwszym miejscu w tegorocznym rankingu firm szkoleniowych! Zestawienie przygotowała Gazeta Finansowa.
Podczas Kongresu Kadry (25-27 października 2021) opowiemy, jak budować silne społeczności wzmacniające organizację.
Poszukujemy do współpracy Specjalisty ds. zdalnych produktów rozwojowych (Gdańsk/zdalnie).
Tym razem oprócz wysłuchania ciekawych prelekcji, nasi uczestnicy zwiedzą Global Solution Center firmy ABB.
W nowym artykule opowiadamy o programie rozwojowym dla menadżerów w modelu 70:20:10, który zrealizowaliśmy dla naszego klienta z branży FMCG.
16 czerwca 2021 zapraszamy na webinarium na temat zwinności - must have obecnej rzeczywistości.
Rozwiązanie, które pozwala zapewnić pracownikom wsparcie psychologiczne.
Nowy artykuł i kurs online o Agile Mindset dostępne na naszej stronie.
W najnowszym artykule opowiadamy o realizmie jako narzędziu wspierającym funkcjonowanie w czasach „nowej normalności”.
27 kwietnia 2021 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone tematowi przywództwa w czasach nowej normalności.
Nowy artykuł o transformacji przywództwa i wyzwaniach liderów w dobie pracy wirtualnej dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
10-11 marca 2021 bierzemy udział w konferencji, podczas której opowiemy, jak budować leadership online.
W najnowszym artykule przedstawiamy zarządzanie konfliktem jako ważny element dobrego przywództwa.
#ZMIANA #AGILITY #LEADERSHIP – trzy dźwignie wzrostu w turbozmiennej rzeczywistości.
W biznesie, tak jak w sporcie, zwinność jest bezcenna. W nowym artykule, posługując się sportowymi analogiami, przedstawiamy krótki przewodnik po AGILITY.
W najnowszym artykule odpowiadamy na pytanie, kogo zatrudnić na stanowisko Szefa Sprzedaży, gdy firma chce walczyć o rynek i w „covidowych” warunkach poszerza lub zmienia ofertę.
Jak zapewnić firmie wzrost w wyjątkowo zmiennym otoczeniu? Artykuł Agnieszki Węglarz, eksperta budowania i wdrażania strategii rynkowych, dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
Jak dopasować ofertę oraz działania wspierające sprzedaż do zmieniającego się rynku? Zapraszamy do lektury naszego nowego artykułu.
25 września 2020 o godzinie 10:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium na temat praktycznego leadershipu. Opowiemy o modelu N.E.W.S.® Compass™ - sprawdzonym know-how, stosowanym na całym świecie (obecnie w 35 krajach).
7 października 2020 startuje nasza otwarta akademia online: ADVANCED VIRTUAL LEADERSHIP ACADEMY.
O przywództwie w digitalnym świecie i byciu liderem na czas wyzwań w najnowszym artykule pisze Iwona Skiba.
W nowym artykule omawiamy najczęstsze błędy poznawcze, które mają wpływ na decyzje biznesowe.
Wyjaśniamy, jak płynnie przejść od wywołującej negatywne odczucia sukcesji stanowisk do pozytywnej sukcesji unikatowych kompetencji.
Nowy artykuł o tym, jak przygotować handlowców, by efektywnie działali na rynku zmienionym przez pandemię jest dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
W nowym artykule poruszamy kwestię realizowania projektów w czasach coraz bardziej VUCA.
23 czerwca 2020 o godzinie 16:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium z udziałem gościa specjalnego: Aviada Goz, międzynarodowego eksperta zarządzania zmianą.
W naszej 'Strefie Wiedzy' dostępny jest nowy artykuł o tym, jak menadżerowie mogą wzmacniać motywację pracowników w obecnym, nieprzewidywalnym czasie.
Realizujemy licencyjne sesje online, które prowadzą zespoły zarządzające wprost do kluczowych decyzji strategicznych, aby bez zwłoki zaplanować do nich konkretne działania.
W nowym artykule wyjaśniamy, czym w praktyce przejawia się odporność psychiczna. Podpowiadamy też, jak ją wzmacniać.
Zaplanowaliśmy otwarte szkolenia online, które adresują aktualne wyzwania menadżerów i pracowników.
W nowym artykule podpowiadamy, jak radzić sobie w obecnym czasie i jak mądrze z niego skorzystać.
W nowym artykule dzielimy się sprawdzonymi patentami na działania rozwojowe, które w obecnym czasie można z powodzeniem realizować.
Realizujemy szkolenie online, które przygotowuje menadżerów do zarządzania zdalną pracą zespołu.
W nowym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki dla menadżerów na ten niełatwy czas.
Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania ze strony działów HR i osób zarządzających.
Choć od lat mówimy o VUCA Times, to dziś czujemy je w nowym wydaniu. Jak się nie dać rosnącej niepewności?
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak świadome podejście do wyglądu zewnętrznego pomaga realizować cele zawodowe.
Jak połączyć klasyczne podejście do zarządzania projektami z narzędziami agile? W naszej Strefie Wiedzy dostępny jest nowy artykuł.
Tym razem uczestnicy naszej konferencji zwiedzą fabrykę IKEA Industry Zbąszynek (największy producent mebli na świecie).
W najnowszym artykule Michał Hałas opowiada, jak wyglądało wprowadzenie zarządzania projektami na polski rynek. Dzieli się też przemyśleniami co do dalszego rozwoju tej branży.
Czego potrzebują zespoły Agile, by działać efektywnie? Nowy artykuł już dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
Artykuł o tym, jak dbać o wellbeing pracowników i dlaczego warto to robić jest dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
Ostatnie lata to okres dominacji czterech trendów: personalizacji rozwoju, tech-mobilności (wykorzystanie narzędzi on-line), symplifikacji (rozumianej jako skracanie, upraszczanie form rozwojowych),grywalizacji. Uczestnicy...
Branża project management musi przygotować się na radykalne zmiany. W naszej Strefie Wiedzy dostępny jest artykuł o tym, jak globalne ocieplenie przekłada się wprost na zarządzanie projektami.
Uważny i obecny = skuteczny. Nowy artykuł na temat potencjału korzystania z narzędzi mindfulness przez menadżerów jest dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
Artykuł o tym, jak wspierać budowanie kultury feedbacku poprzez rozwiązania digitalne dostępny w naszej ‘Strefie Wiedzy’.
Uznani eksperci tematu będą rozmawiać o edukacji menadżerów. Wśród nich jest Iwona Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK.
Proces wdrożenia BIM wymaga kompleksowego podejścia. Nowy artykuł na ten temat jest już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
W najnowszym artykule dzielimy się sprawdzonym przepisem na zaprojektowanie programu rozwojowego (osadzonego na modelu 70:20:10).
Artykuł Aleksandry Ślifiskiej, Trenera GRUPY ODITK, o tym, jak inwestować w personal branding kadry menadżerskiej.
Chroniczny stres to jedna z najgroźniejszych chorób, jakie dotykają liderów naszych czasów. Zapraszamy do lektury artykułu o tym, jak trzymać nerwy na wodzy, by z walki ze stresem wyjść zwycięsko.
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak zbudować skuteczną strategię personal branding.
Kongres odbędzie się 13-14 czerwca 2019 w Sopocie.
Jak podejść do wdrażania BIM? Jakich ludzi i z jakimi kompetencjami potrzebujemy? Nowy artykuł na temat BIM jest już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
W lipcu rusza seria spotkań online na temat narzędzi zarządzania projektami (klasyczne, BIM, Agile). Każde potrwa 3 godziny.
Artykuł Michała Hałasa, Trenera GRUPY ODITK, na temat DFA, czyli inżynierskiego podejścia i zestawu narzędzi do projektowania wyrobów tak, by składały się z mniejszej liczby części i były łatwiejsze w montażu, co ma znaczący...
Paweł Ziemiański, Trener GRUPY ODITK, w nowym artykule wyjaśnia, dlaczego warto kłaść nacisk na proces, a nie na cel.
W nowym artykule omawiamy temat business acumen i jej wpływu na zaangażowanie pracowników.
Tworzenie kultury odpowiedzialności nie jest łatwe, ale bez wątpienia jest warte wysiłku. W nowym artykule w naszej Strefie Wiedzy wyjaśniamy, jak "uczynić" ludzi odpowiedzialnymi.
Nowy artykuł już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
Jakie trendy rozwojowe można było zauważyć w trakcie mijającego roku i co przyniesie rok 2019? Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
Innowacyjność w Polsce ma różne oblicza. Dużo w tym kontekście mówi się o start-upach. A jak wygląda sytuacja w firmach dojrzałych? Zapraszamy do lektury nowego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
6-7 marca 2019, Wrocław - zapraszamy na spotkanie poświęcone innowacyjności.
Łukasz Wieczorek, Trener GRUPY ODITK, odpowiada na to pytanie w najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy.
Przemysław Lisek, Trener GRUPY ODITK, wyjaśnia jakie zmiany wprowadza najnowsza wersja „Wytycznych Kompetencji Indywidualnych w Zarządzaniu Projektami, Programami i Portfelami”.
14-15 listopada 2018, Gdynia - zapraszamy na spotkanie top managerów controllingu i finansów!
Z kim i o czym należy rozmawiać, planując program rozwojowy? Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
Jak kreować fun, który da pracownikom nową energię? Joanna Parchem wyjaśnia w najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy.
Na szkolenia menadżerskie GRUPY ODITK wkrótce będzie można otrzymać nawet 80% dofinansowania.
Artykuł merytoryczny Iwony Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK, o tym, czego menadżer może się nauczyć od psa.
Artykuł merytoryczny Agaty Sawickiej, Konsultanta GRUPY ODITK, na temat skutecznego wdrożenia strategii.
Artykuł na temat BIM (Building Information Modeling) w przetargach publicznych na polskim rynku.
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej, Trenera GRUPY ODITK, o znaczeniu kultury narodowej w czasach powszechnej globalizacji.
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego, Trenera GRUPY ODITK.
Nawet drobne działania rozwojowe warto osadzić na modelu 70:20:10. Wówczas już przy niewielkich nakładach mogą dać ogromny efekt. Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
Artykuł merytoryczny Piotra Staniszkisa, Trenera GRUPY ODITK.
Co się dzieje, gdy uruchomienie mentoringu rozpoczyna się wskazaniem mentorów? Zapraszamy do lektury nowego artykułu Danuty Dunajskiej, Konsultanta GRUPY ODITK.
Artykuł merytoryczny o kompetencjach BIM Managera, a także o tym, jak się przygotować do pełnienia tej funkcji.
25 kwietnia 2018 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone menadżerskim rozmowom coachingowym.
W najnowszym artykule merytorycznym, opublikowanym w naszej Strefie Wiedzy, przedstawiamy praktyczne podejście do coachingu menadżerskiego.
Artykuł merytoryczny o wykorzystaniu Design Thinking w tworzeniu produktów i usług, które mają sens.
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza, Trenera GRUPY ODITK, o zależności pomiędzy kondycją procesów a realizacją celów strategicznych.
14-15 marca 2018 w Bydgoszczy odbędzie się Technovation Forum, wydarzenie poświęcone innowacyjności.
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa o sposobie na osiągnięcie przełomu w innowacjach.
W najnowszym artykule w Strefie Wiedzy wyjaśniamy co to jest microlearning i jak efektywnie wykorzystywać tę formę rozwoju.
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej o sposobach na "oswojenie" różnorodności w zespole.
Z czym w mijającym roku mierzyły się działy HR i jakie trendy i wyzwania przyniesie rok 2018? Zapraszamy do lektury przeglądu, który przygotowała Iwona Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK.
Artykuł merytoryczny Agnieszki Graszewicz o techmetodyce Building Information Modeling. Tekst powstał na podstawie wywiadu z Dariuszem Kasznią, Prezesem ECCBIM (Europejskiego Centrum Certyfikacji BIM).
5 grudnia 2017 o godzinie 9:30 zapraszamy na webinarium o tym, jak z sukcesem zaplanować i zrealizować w organizacji proces mentoringowy.
Zapraszamy do lektury drugiej części artykułu o zasadach budowania efektywnego systemu antymobbingowego i antydyskryminacyjnego. Tym razem odpowiadamy na pytania dotyczące reagowania i monitorowania.
W najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy, Dagmara Łuczka, Trener GRUPY ODITK, omawia kluczowe zasady etykiety biznesu.
Od dzisiaj na nasze usługi można otrzymać dofinansowanie, dokonując zamówienia przez Bazę Usług Rozwojowych.
