AKTUALNOŚCI
Transformacja sprzedaży do online - jak przygotować handlowców
Nowy artykuł o tym, jak przygotować handlowców, by efektywnie działali na rynku zmienionym przez pandemię jest dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
[więcej]Projekty w świecie VUCA
W nowym artykule poruszamy kwestię realizowania projektów w czasach coraz bardziej VUCA.
[więcej]Webinarium: Re-Group & Re-Start ™ - jak wyjść z kryzysowego mindsetu?
23 czerwca 2020 o godzinie 16:00 zapraszamy na bezpłatne webinarium z udziałem gościa specjalnego: Aviada Goz, międzynarodowego eksperta zarządzania zmianą.
[więcej]Motywowanie w nieprzewidywalnych czasach
W naszej 'Strefie Wiedzy' dostępny jest nowy artykuł o tym, jak menadżerowie mogą wzmacniać motywację pracowników w obecnym, nieprzewidywalnym czasie.
[więcej]Re-Group & Re-Start Navigation™ - by wyjść z kryzysowego mindsetu
Realizujemy licencyjne sesje online, które prowadzą zespoły zarządzające wprost do kluczowych decyzji strategicznych, aby bez zwłoki zaplanować do nich konkretne działania.
[więcej]Budowanie odporności psychicznej
W nowym artykule wyjaśniamy, czym w praktyce przejawia się odporność psychiczna. Podpowiadamy też, jak ją wzmacniać.
[więcej]Nasze szkolenia otwarte w formule online
Zaplanowaliśmy otwarte szkolenia online, które adresują aktualne wyzwania menadżerów i pracowników.
[więcej]Ty kontra stres - walcz mądrze i przygotuj się na nowe
W nowym artykule podpowiadamy, jak radzić sobie w obecnym czasie i jak mądrze z niego skorzystać.
[więcej]O rozwoju w czasach zarazy
W nowym artykule dzielimy się sprawdzonymi patentami na działania rozwojowe, które w obecnym czasie można z powodzeniem realizować.
[więcej]Zarządzanie pracą zdalną - szkolenie online
Realizujemy szkolenie online, które przygotowuje menadżerów do zarządzania zdalną pracą zespołu.
[więcej]Liderze - doładuj pozytywne emocje twojego zespołu
W nowym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki dla menadżerów na ten niełatwy czas.
[więcej]Praca zdalna - omawiamy kwestie prawne
Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania ze strony działów HR i osób zarządzających.
[więcej]Redukowanie niepewności
Choć od lat mówimy o VUCA Times, to dziś czujemy je w nowym wydaniu. Jak się nie dać rosnącej niepewności?
[więcej]Język ubioru
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak świadome podejście do wyglądu zewnętrznego pomaga realizować cele zawodowe.
[więcej]Agile mindset
Jak połączyć klasyczne podejście do zarządzania projektami z narzędziami agile? W naszej Strefie Wiedzy dostępny jest nowy artykuł.
[więcej]TECHNOVATION Forum 2020 już w marcu w Poznaniu
Tym razem uczestnicy naszej konferencji zwiedzą fabrykę IKEA Industry Zbąszynek (największy producent mebli na świecie).
[więcej]Project management w Polsce - jak było i jak będzie
W najnowszym artykule Michał Hałas opowiada, jak wyglądało wprowadzenie zarządzania projektami na polski rynek. Dzieli się też przemyśleniami co do dalszego rozwoju tej branży.
[więcej]Samoorganizujące się zespoły a FRIS®
Czego potrzebują zespoły Agile, by działać efektywnie? Nowy artykuł już dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
[więcej]Programy wellbeing w praktyce
Artykuł o tym, jak dbać o wellbeing pracowników i dlaczego warto to robić jest dostępny w naszej 'Strefie Wiedzy'.
[więcej]Nowoczesne rozwiązania w procesach rozwojowych
Ostatnie lata to okres dominacji czterech trendów: personalizacji rozwoju, tech-mobilności (wykorzystanie narzędzi on-line), symplifikacji (rozumianej jako skracanie, upraszczanie form rozwojowych),grywalizacji. Uczestnicy...
[więcej]Zmiana klimatu a przyszłość zarządzania projektami
Branża project management musi przygotować się na radykalne zmiany. W naszej Strefie Wiedzy dostępny jest artykuł o tym, jak globalne ocieplenie przekłada się wprost na zarządzanie projektami.
[więcej]Mindfulness lidera
Uważny i obecny = skuteczny. Nowy artykuł na temat potencjału korzystania z narzędzi mindfulness przez menadżerów jest dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Digitalne docenianie
Artykuł o tym, jak wspierać budowanie kultury feedbacku poprzez rozwiązania digitalne dostępny w naszej ‘Strefie Wiedzy’.
[więcej]Megadebata o rozwoju kompetencji menadżerskich
Uznani eksperci tematu będą rozmawiać o edukacji menadżerów. Wśród nich jest Iwona Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK.
[więcej]Z wdrożeniem BIM nie ma drogi na skróty
Proces wdrożenia BIM wymaga kompleksowego podejścia. Nowy artykuł na ten temat jest już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Przepis na program rozwojowy
W najnowszym artykule dzielimy się sprawdzonym przepisem na zaprojektowanie programu rozwojowego (osadzonego na modelu 70:20:10).
[więcej]Jak inwestować w personal branding menadżerów?
Artykuł Aleksandry Ślifiskiej, Trenera GRUPY ODITK, o tym, jak inwestować w personal branding kadry menadżerskiej.
[więcej]Menadżer w zwycięskiej walce ze stresem
Chroniczny stres to jedna z najgroźniejszych chorób, jakie dotykają liderów naszych czasów. Zapraszamy do lektury artykułu o tym, jak trzymać nerwy na wodzy, by z walki ze stresem wyjść zwycięsko.
[więcej]Marka osobista menadżera
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak zbudować skuteczną strategię personal branding.
[więcej]CONTROLLING 360° tematem przewodnim Kongresu Controllerów 2019
Kongres odbędzie się 13-14 czerwca 2019 w Sopocie.
[więcej]Kto jest kim w projektach BIM
Jak podejść do wdrażania BIM? Jakich ludzi i z jakimi kompetencjami potrzebujemy? Nowy artykuł na temat BIM jest już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Letnie szkolenia online: Narzędzia zarządzania projektami
W lipcu rusza seria spotkań online na temat narzędzi zarządzania projektami (klasyczne, BIM, Agile). Każde potrwa 3 godziny.
[więcej]Docenianie pracowników
Dlaczego poczucie docenienia jest dla pracowników tak ważne? Zapraszamy do lektury artykułu o roli doceniania.
[więcej]Design For Assembly (DFA) - metodyka optymalizacji wyrobu
Artykuł Michała Hałasa, Trenera GRUPY ODITK, na temat DFA, czyli inżynierskiego podejścia i zestawu narzędzi do projektowania wyrobów tak, by składały się z mniejszej liczby części i były łatwiejsze w montażu, co ma znaczący...
[więcej]Kiedy proces jest ważniejszy niż cel
Paweł Ziemiański, Trener GRUPY ODITK, w nowym artykule wyjaśnia, dlaczego warto kłaść nacisk na proces, a nie na cel.
[więcej]Business acumen a zaangażowanie pracowników
W nowym artykule omawiamy temat business acumen i jej wpływu na zaangażowanie pracowników.
[więcej]Budowanie kultury odpowiedzialności
Tworzenie kultury odpowiedzialności nie jest łatwe, ale bez wątpienia jest warte wysiłku. W nowym artykule w naszej Strefie Wiedzy wyjaśniamy, jak "uczynić" ludzi odpowiedzialnymi.
[więcej]Storywatching, czyli komunikacja video w działaniach HR
Nowy artykuł już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Trendy HR 2018-2019
Jakie trendy rozwojowe można było zauważyć w trakcie mijającego roku i co przyniesie rok 2019? Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Innowacyjność w polskich organizacjach
Innowacyjność w Polsce ma różne oblicza. Dużo w tym kontekście mówi się o start-upach. A jak wygląda sytuacja w firmach dojrzałych? Zapraszamy do lektury nowego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]TECHNOVATION 2019 - Forum Dyrektorów Technicznych, Produkcji i Rozwoju
6-7 marca 2019, Wrocław - zapraszamy na spotkanie poświęcone innowacyjności.
[więcej]Czy relacje są cichym zabójcą sprzedaży?
Łukasz Wieczorek, Trener GRUPY ODITK, odpowiada na to pytanie w najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Zmiany w wytycznych i egzaminach IPMA
Przemysław Lisek, Trener GRUPY ODITK, wyjaśnia jakie zmiany wprowadza najnowsza wersja „Wytycznych Kompetencji Indywidualnych w Zarządzaniu Projektami, Programami i Portfelami”.
[więcej]Kongres Controllerów w nowej odsłonie
14-15 listopada 2018, Gdynia - zapraszamy na spotkanie top managerów controllingu i finansów!
[więcej]Programy rozwojowe - jak je planować
Z kim i o czym należy rozmawiać, planując program rozwojowy? Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Grywalizacyjny fun
Jak kreować fun, który da pracownikom nową energię? Joanna Parchem wyjaśnia w najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Akademia Menadżera dla MŚP – z dofinansowaniem ze środków UE
Na szkolenia menadżerskie GRUPY ODITK wkrótce będzie można otrzymać nawet 80% dofinansowania.
[więcej]Lekcje leadershipu, których udzielił... pies
Artykuł merytoryczny Iwony Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK, o tym, czego menadżer może się nauczyć od psa.
[więcej]Kto decyduje o wdrożeniu strategii organizacji?
Artykuł merytoryczny Agaty Sawickiej, Konsultanta GRUPY ODITK, na temat skutecznego wdrożenia strategii.
[więcej]BIM w inwestycjach publicznych - czas na Polskę
Artykuł na temat BIM (Building Information Modeling) w przetargach publicznych na polskim rynku.
[więcej]Kultura narodowa a biznes
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej, Trenera GRUPY ODITK, o znaczeniu kultury narodowej w czasach powszechnej globalizacji.
[więcej]Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Programy rozwojowe a model 70:20:10
Nawet drobne działania rozwojowe warto osadzić na modelu 70:20:10. Wówczas już przy niewielkich nakładach mogą dać ogromny efekt. Zapraszamy do lektury najnowszego artykułu w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Etyka sprzedaży w branży ubezpieczeniowej
Artykuł merytoryczny Piotra Staniszkisa, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Nie zaczynaj od ogona - o procesach mentoringowych
Co się dzieje, gdy uruchomienie mentoringu rozpoczyna się wskazaniem mentorów? Zapraszamy do lektury nowego artykułu Danuty Dunajskiej, Konsultanta GRUPY ODITK.
[więcej]BIM to nie tylko technologia, czyli o roli BIM Managera
Artykuł merytoryczny o kompetencjach BIM Managera, a także o tym, jak się przygotować do pełnienia tej funkcji.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: MAC ma moc – jak skutecznie prowadzić coaching menadżerski
25 kwietnia 2018 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone menadżerskim rozmowom coachingowym.
[więcej]Coaching menadżerski w ujęciu MAC
W najnowszym artykule merytorycznym, opublikowanym w naszej Strefie Wiedzy, przedstawiamy praktyczne podejście do coachingu menadżerskiego.
[więcej]Wszystko zaczyna się od empatii
Artykuł merytoryczny o wykorzystaniu Design Thinking w tworzeniu produktów i usług, które mają sens.
[więcej]Strategia a zarządzanie procesami
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza, Trenera GRUPY ODITK, o zależności pomiędzy kondycją procesów a realizacją celów strategicznych.
[więcej]Technovation - wyjątkowa konferencja dla Dyrektorów Technicznych, Produkcji i R&D
14-15 marca 2018 w Bydgoszczy odbędzie się Technovation Forum, wydarzenie poświęcone innowacyjności.
[więcej]Świeże podejście do innowacji
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa o sposobie na osiągnięcie przełomu w innowacjach.
[więcej]O sztuce dzielenia wiedzy, czyli czym jest microlearning
W najnowszym artykule w Strefie Wiedzy wyjaśniamy co to jest microlearning i jak efektywnie wykorzystywać tę formę rozwoju.
[więcej]O różnorodności w zespole
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej o sposobach na "oswojenie" różnorodności w zespole.
[więcej]Trendy i prognozy w HR na 2018 rok
Z czym w mijającym roku mierzyły się działy HR i jakie trendy i wyzwania przyniesie rok 2018? Zapraszamy do lektury przeglądu, który przygotowała Iwona Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK.
[więcej]BIM – odpowiedź na wyzwania branży budowlanej
Artykuł merytoryczny Agnieszki Graszewicz o techmetodyce Building Information Modeling. Tekst powstał na podstawie wywiadu z Dariuszem Kasznią, Prezesem ECCBIM (Europejskiego Centrum Certyfikacji BIM).
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Proces mentoringowy – kluczowe czynniki sukcesu
5 grudnia 2017 o godzinie 9:30 zapraszamy na webinarium o tym, jak z sukcesem zaplanować i zrealizować w organizacji proces mentoringowy.
[więcej]Reagowanie i monitorowanie w systemie antymobbingowym i antydyskryminacyjnym
Zapraszamy do lektury drugiej części artykułu o zasadach budowania efektywnego systemu antymobbingowego i antydyskryminacyjnego. Tym razem odpowiadamy na pytania dotyczące reagowania i monitorowania.
[więcej]Kultura budowania relacji w biznesie
W najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy, Dagmara Łuczka, Trener GRUPY ODITK, omawia kluczowe zasady etykiety biznesu.
[więcej]Usługi GRUPY ODITK dostępne w bazie BUR
Od dzisiaj na nasze usługi można otrzymać dofinansowanie, dokonując zamówienia przez Bazę Usług Rozwojowych.
[więcej]Pokaż mi swój Backlog - wymagania w projektach zwinnych
Artykuł Konrada Klepackiego o tym, jak podejść do tematu wymagań, by sprawnie realizować pracę w zwinnym środowisku.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Klasyczne metody pobudzania kreatywności vs. TRIZ
11 października 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o metodach rozwiązywania problemów technicznych. Dokonamy porównania intuicyjnego pobudzania kreatywności z uporządkowanym sposobem działania, jakim jest...
[więcej]E-learning - czynniki sukcesu
Motywacja uczestników to kluczowy aspekt powodzenia projektów rozwojowych, wykorzystujących e-learning. W nowym artykule w Strefie Wiedzy wyjaśniamy jak pozytywnie na nią wpływać.
[więcej]Ewolucja metod sprzedaży
Artykuł Łukasza Wieczorka na temat social selling, Strategii Basho i podnoszeniu efektywności sprzedaży.
[więcej]Certyfikacja project management - czy warto
Jakie są korzyści z certyfikacji project management? Zapraszamy do lektury nowego artykułu w Bazie Wiedzy.
[więcej]Zapytanie ofertowe - PZP
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku przy ulicy Heweliusza 11, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy...
[więcej]Praca głęboka a praca płytka
Artykuł Pawła Ziemiańskiego, eksperta GRUPY ODITK w obszarze efektywności osobistej.
[więcej]Funkcja HR bez procesów personalnych
Artykuł merytoryczny o tym, jak HR może działać w organizacji, kiedy procesy personalne nie są zdefiniowane.
[więcej]Agile nie jest zarezerwowany dla IT
Artykuł Katarzyny Kaganiec o wykorzystaniu zwinności poza projektami IT.
[więcej]HR SUMMER – Letnia Szkoła HR w Sopocie
Prowadzenie projektów HR, Employer Branding, rozwój pokolenia Y, programy talentowe i sukcesja – to tylko niektóre z tematów, które omówimy w trakcie letnich warsztatów w Sopocie.
[więcej]BUY IN dla inicjatyw HR
Co zrobić, gdy w organizacji brakuje apetytu na działania HR-owe? Zapraszamy do lektury artykułu Danuty Dunajskiej.
[więcej]System antymobbingowy – od czego zacząć
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek i Kariny Wiszniewskiej-Wąsik, ekspertek w obszarze przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Jak rozwijać Millenialsów – tech-trendy i symplifikacja
31 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o procesach rozwojowych dla pracowników pokolenia Y. Opowiemy o aktualnych trendach i właściwym wykorzystaniu technologii w rozwoju.
[więcej]Innowacyjny controlling tematem jubileuszowego Kongresu Controllerów
W dniach 24-26 maja 2017 w Gdańsku odbędzie się XXV Kongres Controllerów. Przewodni temat spotkania to innowacyjny controlling jako wspólna sprawa Zarządu, Menadżerów i Controllerów.
[więcej]Rekrutujemy!
Specjalista ds. rekrutacji uczestników w zespole realizującym projekty unijne poszukiwany.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Prognozowanie według Trendów Rozwoju Technicznego
10 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o trendach rozwoju technicznego i ich praktycznym wykorzystaniu.
[więcej]Jak rozwijać Millenialsów
Artykuł Iwony Skiby i Joanny Parchem o tech-trendach i symplifikacji.
[więcej]GRUPA ODITK certyfikowaną firmą szkoleniowo-rozwojową – SUS 2.0
Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0 to certyfikowany standard zarządzania i świadczenia usług szkoleniowo-rozwojowych. Niezmiernie miło jest nam Państwa poinformować, że otrzymaliśmy taki certyfikat. Jest to...
[więcej]MBO dla menadżera
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej o zarządzaniu przez cele (MBO) jako menadżerskim systemie zarządzania organizacją.
[więcej]PM SUMMIT – Transformacja Agile
6 kwietnia 2017 zapraszamy do Warszawy na PM SUMMIT, spotkanie poświęcone Project Management. W trakcie tegorocznej edycji porozmawiamy o Agile.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Projekty HR – aspiracje a rzeczywistość
14 marca 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone zarządzaniu projektami HR.
[więcej]Projekty zwinne - uzupełnianie kompetencji
Artykuł Katarzyny Kaganiec i Mikołaja Franasa - Trenerów GRUPY ODITK o specyfice i nawiązywaniu współpracy w projektach zwinnych.
[więcej]KFS 2017 - GRUPA ODITK wspiera w pozyskaniu dofinansowania na szkolenia
Pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego również w roku 2017.
[więcej]Pokonać syndrom szczupaka
Artykuł o pokonywaniu ograniczeń wynikających z wcześniejszych doświadczeń, którego autorem jest Michał Hałas - Ekspert TRIZ w GRUPIE ODITK.
[więcej]Technika pomidora
Artykuł Pawła Ziemiańskiego o technice pomagającej utrzymać koncentrację.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Trimming - inżynierskie oszczędzanie dzięki TRIZ
19 stycznia 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o tym, jak dzięki narzędziom TRIZ znajdować oszczędności w działach technicznych. Spotkanie poprowadzi Michał Hałas, Ekspert TRIZ GRUPY ODITK.
[więcej]Szef dla Y i Z
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby, o tym jakiego szefa potrzebują pracownicy pokolenia Y i Z.
[więcej]Christmas party - przełam rutynę
Artykuł Doroty Jakubowskie-Kurzec o przełamywaniu rutyny w celebrowaniu świątecznych spotkań firmowych.
[więcej]GRUPA ODITK odświeża wizerunek
Z przyjemnością informujemy o wprowadzeniu nowej identyfikacji wizualnej GRUPY ODITK.
[więcej]