Zarządzam obszarem, który obejmuje usługi rozwojowe w zakresie leadershipu, sprzedaży, zarządzania zmianą oraz umiejętności osobistych. Rekrutuję i rozwijam kadrę trenerów oraz opiekuję się kluczowymi klientami. Reprezentuję firmę podczas konferencji i debat, publikuję w obszarze mojej specjalizacji.
Moją ambicją jest przenosić na polski rynek światowe benchmarki, dostarczać inspiracji i informacji o trendach, dawać "paliwo" do rozwoju. Ogromną satysfakcję sprawia mi projektowanie procesów rozwojowych i poszukiwanie nowych rozwiązań, które uwalniają potencjał tkwiący w osobach, zespołach i całych organizacjach.
W zarządzaniu zespołem kieruję się tym, żeby dawać dużo autonomii, dzięki czemu otaczają mnie ludzie zaangażowani, odpowiedzialni i niezwykle skuteczni. Stawiam na różnorodność stylów myślenia i działania. To powoduje, że w zespole wzajemnie się inspirujemy, uzupełniamy i dostarczamy wartość naszym klientom.
Przygotowując propozycje rozwojowe, skupiamy się na rezultatach i "myśleniu klientem". Wiemy, że uczestnicy szkoleń i ich interesariusze potrzebują zobaczyć korzyść biznesową. A rezultaty przychodzą wtedy, kiedy wspieramy nowe nawyki pracy. Dlatego dostarczamy wiedzy, rozwijajmy umiejętności, dbamy o postawę, a jednocześnie ułatwiamy wdrożenie nowych rutyn i nowoczesnego sposobu myślenia i działania, dzięki ścisłej współpracy z klientem (przełożonymi uczestników, HR oraz trenerami wewnętrznymi).
Myślimy o programie rozwojowym jak o inwestycji. Wiemy, że jego oprawa ma znaczenie. Dlatego wysoko stawiamy sobie poprzeczkę w kwestii projektowania komunikacji z uczestnikami i materiałów. Zapewniamy też zastrzyk e-rozwoju, chętnie korzystając z digitalnych form.
Jestem certyfikowanym trenerem N.E.W.S.® Managers as a Coach i Manager as a Team Navigator, a także akredytowanym konsultantem Insights Discovery.
