rozwój efektywności osobistej, komunikacji i umiejętności współpracy, a także odkrywanie talentów Gallupa i budowanie mocnych stron.
Koncentruję się na pracy nad rzeczywistymi wyzwaniami, z którymi mierzą się eksperci, liderzy i zespoły - nie na poziomie deklaracji, ale zmiany i wdrożenia. Specjalizuję się w działaniach rozwojowych związanych z sytuacjami wymagającymi zatrzymania się i zmiany sposobu działania, szczególnie przy nieoczywistych tematach oraz potrzebie przełożenia pomysłów na konkretne rozwiązania. Korzystam zarówno z klasycznych warsztatów, jak i rozwiązań szytych na miarę, na przykład action learning czy creative problem solving.
Jestem psychologiem z ponad 23-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi oraz praktykiem rozwoju organizacji. W Deloitte Poland odpowiadałem za projektowanie i wdrażanie rozwiązań rozwojowych dla kilku tysięcy pracowników w Polsce i kilkunastu tysięcy w regionie Europy Centralnej. Pracowałem z ekspertami i liderami w formie szkoleń, rozwiązań "szytych na miarę" i coachingu Gallupa. Pełniłem również rolę Ambasadora Innowacji.
W DB Cargo Polska stworzyłem i rozwijałem dział HR Business Development, zarządzając zespołem oraz wdrażając rozwiązania z zakresu rozwoju pracowników, kultury organizacyjnej i change managementu. Wcześniej jako ekspert ds. rozwoju i trener, realizowałem projekty międzynarodowe związane z transferem wiedzy i budowaniem standardów rozwojowych w spółkach europejskich, współtworząc rozwiązania wdrażane w różnych krajach.
Moje doświadczenie obejmuje również ponad 8000 godzin indywidualnej pracy psychologicznej oraz ponad 1500 godzin coachingu, co ułatwia mi pracę na poziomie sensu i głębszego procesu.
Posiadam certyfikaty:
