efektywność osobista i organizacyjna, wspieram też ludzi i organizacje w procesach zmian.
Dostarczam wiedzę, wspieram rozwój umiejętności i towarzyszę w zmianie nawyków. Wspieram w budowaniu nowych standardów i doskonaleniu istniejących w obszarze funkcjonowania organizacji, kontaktu z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.
Realizuję szkolenia z komunikacji, budowania i zarządzania zespołami, świadomości biznesowej, motywowania i automotywacji, stawiania i realizacji celów, sprzedaży, obsługi klienta, dochodzenia do mistrzostwa organizacyjnego i osobistego oraz spełniania marzeń. Opracowuję też kompleksowe programy rozwojowe i odpowiadam za ich realizację w szeroko pojętym obszarze HR i biznesowym.
W swojej pracy wykorzystuję doświadczenia zdobyte w międzynarodowych i krajowych organizacjach na stanowiskach HR Business Partnera oraz Dyrektora Działu HR, jak również freelancera w obszarze doradczo-szkoleniowym i właściciela - Prezesa Zarządu firmy szkoleniowo-doradczej. Na co dzień występuję w roli Senior HRBP, People and Culture Managera, interim managera, trenera, coacha, mentora i facylitatora. Doświadczenia z wewnątrz organizacji, jak również z pełnienia roli doradcy zewnętrznego pozwalają mi na szerokie spojrzenie na zagadnienia, którymi się zajmuję. Rozwiązania, które proponuję są dzięki temu dobrze dopasowane do potrzeb i możliwości organizacji.
Jestem certyfikowanym coachem ICC, konsultantem/doradcą Extended DISC oraz certyfikowanym trenerem Metody Biegun Marka Kamińskiego.
Klienci, dla których pracowałam to m.in.: Europe Assistanece, Mondial Assisstance Polska, Pol-Asisstance, Gras Savoye, KGHM Polska Miedź, Gerresheimer Bolesławiec, Aon Polska, Citroen Polska, DONAKO, S&T Services Polska, PKM DUDA, Ambasada Francji Warszawa, GrECo, Radpol, Chaingers, SOPRO, VB Leasing, BNP Paribas Lease Group.
