to rozwój menadżerów oraz wzrost efektywności osobistej i zespołowej.
Łączę wiedzę, doświadczenie oraz najlepsze praktyki z różnorodnych i często nieoczywistych obszarów biznesu, nauki oraz życia społecznego. Dzięki temu dostarczam innowacyjne i holistyczne rozwiązania, generując wartość dodaną poprzez kreatywne transfery kompetencji pomiędzy osobami i organizacjami.
W czasie 20-letniej praktyki biznesowej wypracowałem autorskie rozwiązania w zakresie szkoleń biznesowych dla menadżerów i pracowników. Koncentruję się na łączeniu teorii z praktycznymi metodami. Wspieram menadżerów w odpowiedzialnym i etycznym zarządzaniu zespołami, pomagając im w osiąganiu optymalnego potencjału przy jednoczesnym dbaniu o równowagę życiową. Pomagam też osobom, zespołom i firmom w zrozumieniu, akceptacji i efektywnym radzeniu sobie ze stresem oraz wzmacnianiu odporności psychicznej i rezyliencji.
Jako zwolennik pozytywnego podejścia w psychologii, pomagam ludziom inwestować w swój rozwój poprzez identyfikację i wykorzystanie mocnych stron. Podczas konsultacji i warsztatów wspieram uczestników w optymalnym wykorzystaniu ich talentów dla zwiększenia efektywności osobistej i budowania synergicznej współpracy.
Prowadzę szkolenia i warsztaty dla pracowników szkół i placówek edukacyjnych oraz współpracuję z organizacjami w zakresie wychowania i edukacji młodzieży i studentów.
Tytuły i certyfikaty: Doktor nauk humanistycznych w zakresie filozofii, Konsultant MTQ 48, Konsultant Talent Reflect.
Pracowałem m.in. dla: PZU, WARTA, Orange, Roche, Auchan, BNP Paribas, Scania, Inter Cars, ERGO Hestia, Volkswagen Financial Services, MAN, Recaro, Reckitt, Komplus, Olpol, GoDan, Cedr, Coraz Lepsza Firma, ASBIRO, Lubelska Szkoła Realna, ODN w Nidzicy, Kursor, Pozytywna Edukacja, Instytut Adama Mickiewicza.
