skuteczne zarządzanie sprzedażą oraz budowa zespołów sprzedażowych w oparciu o wymagane kompetencje, a także trening wystąpień publicznych.
Najcenniejsze dla mnie są wartości, które wynikają z Zaufania, Odpowiedzialności, Zaangażowania i Zrozumienia. Tym modelem pracy ZOZZ posługuję się od wielu lat, widząc mocne efekty w osiąganiu rezultatów.
Pracuję od dekad nad rozwijaniem potencjału struktur, sieci i ludzi, który ukryty jest pod wieloma różnymi warstwami. Skupiam się na tworzeniu zespołów, w których członkowie z pełnym zaangażowaniem realizują zadania, aby osiągać ustalone cele sprzedażowe. Specjalizuję się w rozwoju liderów sprzedaży, podnoszeniu efektywności zarządzania strukturami sprzedaży oraz rekrutacji i selekcji najlepszych kandydatów.
W prowadzonych projektach wykorzystuję wiedzę moich mentorów oraz własne doświadczenie pracy w roli zarządzającego siecią sprzedaży i trenera kompetencji zawodowych. Skutecznie rekrutowałem i wdrożyłem do struktur sprzedaży wielu agentów, menadżerów i dyrektorów sprzedaży. Pracuję z różnymi organizacjami, aby łączyć kompetencje i wymieniać doświadczenia obszarów: sprzedaży, zarządzania, mentoringu i wystąpień publicznych.
Akademia Psychologii Zorientowanej na Proces, Mentor TEDx Warsaw, FLB, PROMENTOR i SPMiM, Sandler Sellin System, Psychologia Szefa III, Coaching CKL 1110.
Klienci dla których pracowałem to m.in.: PZU, PZU Życie, Nationale-Nederlanden, Goodyear, Lendi, e-Compeo, Warta TU, Warta Życie TU, UNIQA, Generali, Allianz, Amplico Life, TEDx, Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówczyń i Mówców, NSC National Sales Congress.
