Monika Kryj

Trener, Coach

Mój obszar ekspercki to

rozwój menadżerów, realizacja celów indywidualnych/zespołowych, odkrywanie talentów Gallupa i budowanie mocnych stron, doskonalenie komunikacji oraz wzmacnianie odporności psychicznej.

Podczas szkoleń i warsztatów zapraszam uczestników do odkrywania ich własnej motywacji do rozwoju, doskonalenia faktycznie potrzebnych kompetencji oraz tworzenia praktycznych rozwiązań dopasowanych do ich organizacji. Osoby i zespoły, z którymi miałam przyjemność pracować mówią, że działam z prawdziwą pasją, elastycznością, otwartością na ludzi i skupieniem na rezultatach.

Doświadczenie biznesowe

Posiadam blisko 20-letnie doświadczenie menadżerskie zdobyte w branży usługowej. W tym czasie prowadziłam i rozwijałam zespoły, współtworzyłam oraz wdrażałam strategie biznesowe i współpracowałam w ramach projektów lokalnych i międzynarodowych. Obecnie realizuję projekty rozwojowe, wnosząc do współpracy doświadczenie biznesowe, coachingowe i trenerskie oraz praktyczną wiedzę z zakresu odporności psychicznej, psychologii społecznej, komunikacji i talentów Gallupa.

Moje większe projekty rozwojowe obejmują:
  • rozwój liderski i zespołowy w oparciu o talenty Gallupa i mocne strony w firmach z branży IT,
  • rozwój kadry menadżerskiej w organizacjach z branży produkcyjnej i budowlanej,
  • rozwój kompetencji liderów w firmie z sektora e-commerce.
Certyfikacje

Jestem certyfikowaną trenerką mocnych stron (Gallup Certified Strengths Coach), akredytowanym coachem EMCC Practitioner oraz konsultantką narzędzi MTQ - diagnozy i rozwoju odporności psychicznej. Prowadzę warsztaty, szkolenia oraz konsultacje indywidualne. Działam społecznie - m.in. jako mentorka w mentoring walk'ach Vital Voices oraz Leadership LAB przy SWPS w Warszawie.

Klienci

Organizacje, dla których pracowałam w obszarze rozwojowym działają w branżach IT, finansowej, produkcyjnej, budowlanej, e-commerce oraz NGO. Są to to m.in.: Strabag, Chemar, E.ON, PSE, Axtone, Atlas, Pekao, BNP Paribas, PZU, Pandora, WWF.