prawo pracy i prawo ubezpieczeń społecznych.
Pomagam zrozumieć zagadnienia prawne, by w praktyczny sposób stosować prawo w codziennych sytuacjach. Pokazuję, że tam gdzie inni widzą przeszkodę, można znaleźć szanse i możliwości.
Jestem radcą prawnym, trenerem i konsultantem, a wiedza, którą się dzielę to w dużej mierze doświadczenia z tysięcy spraw, projektów i zdarzeń. Ponieważ najczęściej współpracuję z praktykami (HR czy menadżerami różnych szczebli), wiem, że nie oczekuje się ode mnie masy pustych słów, ale konkretnych rozwiązań albo chociaż wskazania drogi czy narzędzi, którymi dany problem można rozwiązać.
W ramach mojej działalności zajmuję się głównie doradztwem w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspieram działy HR i prawne w bieżącej działalności, tworzę projekty aktów prawa wewnętrznego: regulaminy, procedury, układy zbiorowe, porozumienia. Reprezentuję strony w procesach sądowych (głownie przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych). Miałem okazję realizować szereg istotnych projektów, w tym m.in.: udział w negocjacjach układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy, wynagradzania, porozumień transferowych, procesów restrukturyzacji i zwolnień grupowych, wdrażania systemów antymobbingowych, systemów pracy zdalnej, projektowania systemów sygnalistycznych, doradztwa w zakresie optymalizacji kosztów zatrudnienia.
Szkoląc, opieram się na doświadczeniach z własnej praktyki. Kluczową kwestią jest dla mnie komunikacja. Dlatego dbam o jasne i zrozumiałe przedstawianie kwestii prawnych, niekiedy mocno zawiłych, jak i o uważne słuchanie uczestników, by celnie odpowiadać na ich pytania i wątpliwości.
Klienci, dla których pracowałem to m.in.: PGE, Anwil Grupa ORLEN, Franke Foodservice Systems, Lloyd`s Register Polska, Mowi Poland, Robert Bosch, Unifeeder A/S, DSM Firmenich, Mondi, KRAMP, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, MPK Wrocław.
