Cele organizacji widziane w szerszej perspektywie
Artykuł Aviada Goz, twórcy metody i procesów nawigacyjnych N.E.W.S. o postrzeganiu celów organizacji.
Z przyjemnością anonsujemy ważne wydarzenie: 7 października do Polski przyjedzie Aviad Goz i wystąpi wspólnie z nami na Forum Dyrektorów HR w Warszawie. Prelekcja, którą wygłosi dotyczy procesu nawigacyjnego N.E.W.S.
N.E.W.S. to globalny, licencyjny proces rozwojowy, który przełamuje bariery wzrostu organizacji, zespołów i osób indywidualnych pomagając im osiągać ponadprzeciętne wyniki w sytuacji zmian.
Zapraszamy przed Forum Dyrektorów HR na krótkie spotkanie z Aviadem Gozem podczas lektury jego artykułu p.t. "Cele organizacji w szerszej perspektywie", dostępnym również w zakładce WIEDZA.
Więcej o procesach nawigacyjnych N.E.W.S. na www.oditk.pl/pl/proces-nawigacyjny-news/ oraz www.newsnavigation.org.
Re-Group & Re-Start Navigation™ - by wyjść z kryzysowego mindsetu
Realizujemy licencyjne sesje online, które prowadzą zespoły zarządzające wprost do kluczowych...
[więcej]Budowanie odporności psychicznej
W nowym artykule wyjaśniamy, czym w praktyce przejawia się odporność psychiczna. Podpowiadamy też,...
[więcej]Nasze szkolenia otwarte w formule online
Zaplanowaliśmy otwarte szkolenia online, które adresują aktualne wyzwania menadżerów i pracowników.
[więcej]Ty kontra stres - walcz mądrze i przygotuj się na nowe
W nowym artykule podpowiadamy, jak radzić sobie w obecnym czasie i jak mądrze z niego skorzystać.
[więcej]O rozwoju w czasach zarazy
W nowym artykule dzielimy się sprawdzonymi patentami na działania rozwojowe, które w obecnym czasie...
[więcej]Zarządzanie pracą zdalną - szkolenie online
Realizujemy szkolenie online, które przygotowuje menadżerów do zarządzania zdalną pracą zespołu.
[więcej]Liderze - doładuj pozytywne emocje twojego zespołu
W nowym artykule przedstawiamy praktyczne wskazówki dla menadżerów na ten niełatwy czas.
[więcej]Praca zdalna - omawiamy kwestie prawne
Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania ze strony działów HR i osób zarządzających.
[więcej]Redukowanie niepewności
Choć od lat mówimy o VUCA Times, to dziś czujemy je w nowym wydaniu. Jak się nie dać rosnącej...
[więcej]Język ubioru
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak świadome podejście do wyglądu zewnętrznego pomaga realizować...
[więcej]Agile mindset
Jak połączyć klasyczne podejście do zarządzania projektami z narzędziami agile? W naszej Strefie...
[więcej]TECHNOVATION Forum 2020 już w marcu w Poznaniu
Tym razem uczestnicy naszej konferencji zwiedzą fabrykę IKEA Industry Zbąszynek (największy...
[więcej]Project management w Polsce - jak było i jak będzie
W najnowszym artykule Michał Hałas opowiada, jak wyglądało wprowadzenie zarządzania projektami na...
[więcej]Samoorganizujące się zespoły a FRIS®
Czego potrzebują zespoły Agile, by działać efektywnie? Nowy artykuł już dostępny w naszej 'Strefie...
[więcej]Programy wellbeing w praktyce
Artykuł o tym, jak dbać o wellbeing pracowników i dlaczego warto to robić jest dostępny w naszej...
[więcej]Nowoczesne rozwiązania w procesach rozwojowych
Ostatnie lata to okres dominacji czterech trendów: personalizacji rozwoju, tech-mobilności...
[więcej]Zmiana klimatu a przyszłość zarządzania projektami
Branża project management musi przygotować się na radykalne zmiany. W naszej Strefie Wiedzy...
[więcej]Mindfulness lidera
Uważny i obecny = skuteczny. Nowy artykuł na temat potencjału korzystania z narzędzi mindfulness...
[więcej]Digitalne docenianie
Artykuł o tym, jak wspierać budowanie kultury feedbacku poprzez rozwiązania digitalne dostępny w...
[więcej]Megadebata o rozwoju kompetencji menadżerskich
Uznani eksperci tematu będą rozmawiać o edukacji menadżerów. Wśród nich jest Iwona Skiba, Dyrektor...
[więcej]Z wdrożeniem BIM nie ma drogi na skróty
Proces wdrożenia BIM wymaga kompleksowego podejścia. Nowy artykuł na ten temat jest już dostępny w...
[więcej]Przepis na program rozwojowy
W najnowszym artykule dzielimy się sprawdzonym przepisem na zaprojektowanie programu rozwojowego...
[więcej]Jak inwestować w personal branding menadżerów?
Artykuł Aleksandry Ślifiskiej, Trenera GRUPY ODITK, o tym, jak inwestować w personal branding kadry...
[więcej]Menadżer w zwycięskiej walce ze stresem
Chroniczny stres to jedna z najgroźniejszych chorób, jakie dotykają liderów naszych czasów....
[więcej]Marka osobista menadżera
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak zbudować skuteczną strategię personal branding.
[więcej]CONTROLLING 360° tematem przewodnim Kongresu Controllerów 2019
Kongres odbędzie się 13-14 czerwca 2019 w Sopocie.
[więcej]Kto jest kim w projektach BIM
Jak podejść do wdrażania BIM? Jakich ludzi i z jakimi kompetencjami potrzebujemy? Nowy artykuł na...
[więcej]Letnie szkolenia online: Narzędzia zarządzania projektami
W lipcu rusza seria spotkań online na temat narzędzi zarządzania projektami (klasyczne, BIM,...
[więcej]Docenianie pracowników
Dlaczego poczucie docenienia jest dla pracowników tak ważne? Zapraszamy do lektury artykułu o roli...
[więcej]Design For Assembly (DFA) - metodyka optymalizacji wyrobu
Artykuł Michała Hałasa, Trenera GRUPY ODITK, na temat DFA, czyli inżynierskiego podejścia i zestawu...
[więcej]Kiedy proces jest ważniejszy niż cel
Paweł Ziemiański, Trener GRUPY ODITK, w nowym artykule wyjaśnia, dlaczego warto kłaść nacisk na...
[więcej]Business acumen a zaangażowanie pracowników
W nowym artykule omawiamy temat business acumen i jej wpływu na zaangażowanie pracowników.
[więcej]Budowanie kultury odpowiedzialności
Tworzenie kultury odpowiedzialności nie jest łatwe, ale bez wątpienia jest warte wysiłku. W nowym...
[więcej]Storywatching, czyli komunikacja video w działaniach HR
Nowy artykuł już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Trendy HR 2018-2019
Jakie trendy rozwojowe można było zauważyć w trakcie mijającego roku i co przyniesie rok 2019?...
[więcej]Innowacyjność w polskich organizacjach
Innowacyjność w Polsce ma różne oblicza. Dużo w tym kontekście mówi się o start-upach. A jak...
[więcej]TECHNOVATION 2019 - Forum Dyrektorów Technicznych, Produkcji i Rozwoju
6-7 marca 2019, Wrocław - zapraszamy na spotkanie poświęcone innowacyjności.
[więcej]Czy relacje są cichym zabójcą sprzedaży?
Łukasz Wieczorek, Trener GRUPY ODITK, odpowiada na to pytanie w najnowszym artykule w naszej...
[więcej]Zmiany w wytycznych i egzaminach IPMA
Przemysław Lisek, Trener GRUPY ODITK, wyjaśnia jakie zmiany wprowadza najnowsza wersja „Wytycznych...
[więcej]Kongres Controllerów w nowej odsłonie
14-15 listopada 2018, Gdynia - zapraszamy na spotkanie top managerów controllingu i finansów!
[więcej]Programy rozwojowe - jak je planować
Z kim i o czym należy rozmawiać, planując program rozwojowy? Zapraszamy do lektury najnowszego...
[więcej]Grywalizacyjny fun
Jak kreować fun, który da pracownikom nową energię? Joanna Parchem wyjaśnia w najnowszym artykule w...
[więcej]Akademia Menadżera dla MŚP – z dofinansowaniem ze środków UE
Na szkolenia menadżerskie GRUPY ODITK wkrótce będzie można otrzymać nawet 80% dofinansowania.
[więcej]Lekcje leadershipu, których udzielił... pies
Artykuł merytoryczny Iwony Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK, o tym,...
[więcej]Kto decyduje o wdrożeniu strategii organizacji?
Artykuł merytoryczny Agaty Sawickiej, Konsultanta GRUPY ODITK, na temat skutecznego wdrożenia...
[więcej]BIM w inwestycjach publicznych - czas na Polskę
Artykuł na temat BIM (Building Information Modeling) w przetargach publicznych na polskim rynku.
[więcej]Kultura narodowa a biznes
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej, Trenera GRUPY ODITK, o znaczeniu kultury narodowej w...
[więcej]Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Programy rozwojowe a model 70:20:10
Nawet drobne działania rozwojowe warto osadzić na modelu 70:20:10. Wówczas już przy niewielkich...
[więcej]Etyka sprzedaży w branży ubezpieczeniowej
Artykuł merytoryczny Piotra Staniszkisa, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Nie zaczynaj od ogona - o procesach mentoringowych
Co się dzieje, gdy uruchomienie mentoringu rozpoczyna się wskazaniem mentorów? Zapraszamy do...
[więcej]BIM to nie tylko technologia, czyli o roli BIM Managera
Artykuł merytoryczny o kompetencjach BIM Managera, a także o tym, jak się przygotować do pełnienia...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: MAC ma moc – jak skutecznie prowadzić coaching menadżerski
25 kwietnia 2018 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone menadżerskim rozmowom...
[więcej]Coaching menadżerski w ujęciu MAC
W najnowszym artykule merytorycznym, opublikowanym w naszej Strefie Wiedzy, przedstawiamy...
[więcej]Wszystko zaczyna się od empatii
Artykuł merytoryczny o wykorzystaniu Design Thinking w tworzeniu produktów i usług, które mają...
[więcej]Strategia a zarządzanie procesami
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza, Trenera GRUPY ODITK, o zależności pomiędzy kondycją...
[więcej]Technovation - wyjątkowa konferencja dla Dyrektorów Technicznych, Produkcji i R&D
14-15 marca 2018 w Bydgoszczy odbędzie się Technovation Forum, wydarzenie poświęcone...
[więcej]Świeże podejście do innowacji
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa o sposobie na osiągnięcie przełomu w innowacjach.
[więcej]O sztuce dzielenia wiedzy, czyli czym jest microlearning
W najnowszym artykule w Strefie Wiedzy wyjaśniamy co to jest microlearning i jak efektywnie...
[więcej]O różnorodności w zespole
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej o sposobach na "oswojenie" różnorodności w zespole.
[więcej]Trendy i prognozy w HR na 2018 rok
Z czym w mijającym roku mierzyły się działy HR i jakie trendy i wyzwania przyniesie rok 2018?...
[więcej]BIM – odpowiedź na wyzwania branży budowlanej
Artykuł merytoryczny Agnieszki Graszewicz o techmetodyce Building Information Modeling. Tekst...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Proces mentoringowy – kluczowe czynniki sukcesu
5 grudnia 2017 o godzinie 9:30 zapraszamy na webinarium o tym, jak z sukcesem zaplanować i...
[więcej]Reagowanie i monitorowanie w systemie antymobbingowym i antydyskryminacyjnym
Zapraszamy do lektury drugiej części artykułu o zasadach budowania efektywnego systemu...
[więcej]Kultura budowania relacji w biznesie
W najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy, Dagmara Łuczka, Trener GRUPY ODITK, omawia kluczowe...
[więcej]Usługi GRUPY ODITK dostępne w bazie BUR
Od dzisiaj na nasze usługi można otrzymać dofinansowanie, dokonując zamówienia przez Bazę Usług...
[więcej]Pokaż mi swój Backlog - wymagania w projektach zwinnych
Artykuł Konrada Klepackiego o tym, jak podejść do tematu wymagań, by sprawnie realizować pracę w...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Klasyczne metody pobudzania kreatywności vs. TRIZ
11 października 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o metodach rozwiązywania problemów...
[więcej]E-learning - czynniki sukcesu
Motywacja uczestników to kluczowy aspekt powodzenia projektów rozwojowych, wykorzystujących...
[więcej]Ewolucja metod sprzedaży
Artykuł Łukasza Wieczorka na temat social selling, Strategii Basho i podnoszeniu efektywności...
[więcej]Certyfikacja project management - czy warto
Jakie są korzyści z certyfikacji project management? Zapraszamy do lektury nowego artykułu w Bazie...
[więcej]Zapytanie ofertowe - PZP
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]Praca głęboka a praca płytka
Artykuł Pawła Ziemiańskiego, eksperta GRUPY ODITK w obszarze efektywności osobistej.
[więcej]Funkcja HR bez procesów personalnych
Artykuł merytoryczny o tym, jak HR może działać w organizacji, kiedy procesy personalne nie są...
[więcej]Agile nie jest zarezerwowany dla IT
Artykuł Katarzyny Kaganiec o wykorzystaniu zwinności poza projektami IT.
[więcej]HR SUMMER – Letnia Szkoła HR w Sopocie
Prowadzenie projektów HR, Employer Branding, rozwój pokolenia Y, programy talentowe i sukcesja – to...
[więcej]BUY IN dla inicjatyw HR
Co zrobić, gdy w organizacji brakuje apetytu na działania HR-owe? Zapraszamy do lektury artykułu...
[więcej]System antymobbingowy – od czego zacząć
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek i Kariny Wiszniewskiej-Wąsik, ekspertek w obszarze...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Jak rozwijać Millenialsów – tech-trendy i symplifikacja
31 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o procesach rozwojowych dla pracowników...
[więcej]Innowacyjny controlling tematem jubileuszowego Kongresu Controllerów
W dniach 24-26 maja 2017 w Gdańsku odbędzie się XXV Kongres Controllerów. Przewodni temat ...
[więcej]Rekrutujemy!
Specjalista ds. rekrutacji uczestników w zespole realizującym projekty unijne poszukiwany.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Prognozowanie według Trendów Rozwoju Technicznego
10 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o trendach rozwoju technicznego i ich...
[więcej]Jak rozwijać Millenialsów
Artykuł Iwony Skiby i Joanny Parchem o tech-trendach i symplifikacji.
[więcej]GRUPA ODITK certyfikowaną firmą szkoleniowo-rozwojową – SUS 2.0
Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0 to certyfikowany standard zarządzania i świadczenia...
[więcej]MBO dla menadżera
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej o zarządzaniu przez cele (MBO) jako menadżerskim systemie...
[więcej]PM SUMMIT – Transformacja Agile
6 kwietnia 2017 zapraszamy do Warszawy na PM SUMMIT, spotkanie poświęcone Project Management. W...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Projekty HR – aspiracje a rzeczywistość
14 marca 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone zarządzaniu projektami HR.
[więcej]Projekty zwinne - uzupełnianie kompetencji
Artykuł Katarzyny Kaganiec i Mikołaja Franasa - Trenerów GRUPY ODITK o specyfice i nawiązywaniu...
[więcej]KFS 2017 - GRUPA ODITK wspiera w pozyskaniu dofinansowania na szkolenia
Pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego również w roku 2017.
[więcej]Pokonać syndrom szczupaka
Artykuł o pokonywaniu ograniczeń wynikających z wcześniejszych doświadczeń, którego autorem jest...
[więcej]Technika pomidora
Artykuł Pawła Ziemiańskiego o technice pomagającej utrzymać koncentrację.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Trimming - inżynierskie oszczędzanie dzięki TRIZ
19 stycznia 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o tym, jak dzięki narzędziom TRIZ...
[więcej]Szef dla Y i Z
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby, o tym jakiego szefa potrzebują pracownicy pokolenia Y i Z.
[więcej]Christmas party - przełam rutynę
Artykuł Doroty Jakubowskie-Kurzec o przełamywaniu rutyny w celebrowaniu świątecznych spotkań...
[więcej]GRUPA ODITK odświeża wizerunek
Z przyjemnością informujemy o wprowadzeniu nowej identyfikacji wizualnej GRUPY ODITK.
[więcej]Środowisko pracy - wyzwanie dla HR
Artykuł Sabiny Węsierskiej dotyczący sposobów na uproszczenie środowiska pracy, by stało się...
[więcej]Zatrudnianie seniorów - strategia świadomej organizacji
Artykuł prawny Moniki Wieczorek o zarządzaniu różnorodnością pokoleniową.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: GTD i nie tylko, czyli jak uprościć realizację zadań
30 listopada 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o metodach i zasadach dotyczących...
[więcej]Organizacja nastawiona na proces
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza o wymiarach organizacji procesowej.
[więcej]Storytelling godny Steve'a Jobs'a
Artykuł Iwony Skiby o budowaniu zainteresowania i utrzymaniu zaangażowania słuchaczy podczas...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Chaos kontrolowany - szansa na zmianę
20 października 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w spotkaniu on-line, poświęconym...
[więcej]Profil kandydata w procesie rekrutacji
Artykuł merytoryczny Sabiny Węsierskiej o tym, w jaki sposób zmienić dotychczasowy opis kandydata...
[więcej]HR Business Partner - jaka jest jego rola w organizacji
Artykuł merytoryczny Michała Grzesika - Konsultanta Grupy ODiTK o zadaniach i wyzwaniach jakie...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Projekty zwinne z perspektywy biznesu - jak tworzyć do nich wymagania
28 września 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium na temat wymagań w projektach zwinnych.
[więcej]Jak wrócić do pracy po urlopie
Artykuł merytoryczny Witolda Salskiego o przygotowaniach do urlopu i powrocie z niego.
[więcej]Controller jako Partner Biznesu - artykuł o współpracy na linii Menadżer-Controller.
Controlling jest częścią wspólną funkcji menadżerów i controllerów. Istotne jest więc obustronne...
[więcej]Kultura organizacji okiem prawnika
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek o prawnych aspektach budowania kultury organizacyjnej.
[więcej]Dialog dla Kompetencji Jutra – konferencja w Gdańsku
30 sierpnia 2016 odbędzie się konferencja poświęcona budowaniu partnerstwa oraz komunikacji w...
[więcej]XXIV Kongres Controllerów, 21-23 września 2016, Sopot
„Controller jako Partner Biznesu” – to temat przewodni tegorocznej edycji Kongresu Controllerów,...
[więcej]Letnia Szkoła Zarządzania Projektami
Intensywne szkolenia przygotowujące do certyfikacji project management w lipcu i sierpniu w...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Menadżer jako Nawigator Zespołu - praktyczne przywództwo
29 czerwca 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na Webinarium Grupy ODiTK: "Menadżer jako Nawigator...
[więcej]Pokolenie Y w organizacji procesowej
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza o specyfice organizacji nastawionej na proces i pokoleniu...
[więcej]Tajemnice firmowe
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek - Radcy Prawnego, Trenera Grupy ODiTK o ochronie informacji...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: TRIZ - dla działów HR i Dyrektorów obszarów technicznych
17 maja 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone metodologii TRIZ. Spotkanie...
[więcej]Obowiązki pracodawcy związane z rozwojem pracownika
Artykuł o tematyce prawnej Grzegorza Ilnickiego.
[więcej]Katalog działań rozwojowych dla pracowników
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego o działaniach rozwojowych dla pracowników.
[więcej]Grupa ODiTK Autoryzowaną Jednostką Szkoleniową IPMA Polska
Szkolenia Grupy ODiTK z zakresu zarządzania projektami zostały docenione za wysoki poziom...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Rozwój dobrze zaplanowany
6 kwietnia 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium, w trakcie którego wyjaśnimy jak budować...
[więcej]Praca w Grupie ODiTK
Chcesz zostać częścią naszego zespołu? Poszukujemy Ekspertów z obszaru partnerstwa...
[więcej]Zwinne działanie dobrego lidera
Artykuł Marty Borkowskiej-Bierć dotyczący roli lidera w zespole i organizacji. O nowym produkcie...
[więcej]Informacja o wyborze
Informujemy, że postępowanie na wybór trenerów i doradców z zakresu Prawa Zamówień Publicznych do...
[więcej]Aktywne słuchanie - czyli jak słuchać "głośniej"
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby o technikach efektywnego słuchania.
[więcej]Co warto wiedzieć o Personal Brandingu
Artykuł Doroty Kabat - Konsultanta Grupy ODiTK o budowaniu marki własnej.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Rozmowa oceniająca kompetencje
1 marca 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na Webinarium Grupy ODiTK zatytułowane: "Rozmowa...
[więcej]Jak przygotować dobry plan realizujący cele
Artykuł Przemysława Dybka o tym, jak powinno się planować realizację celów, nie tylko rocznych.
[więcej]Zapytanie Ofertowe
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]Zmiany w egzaminie PMP®
Programy szkoleń Grupy ODiTK dostosowane do aktualnych wymogów egzaminacyjnych PMP®.
[więcej]TRIZ - rozwiązywanie problemów nie tylko technicznych
Artykuł Przemysława Liska dotyczący skuteczności metody TRIZ w poszukiwaniu rozwiązania...
[więcej]Rozmowa oceniająca - okresowa czy rozwojowa?
Artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian o przygotowaniu do rozmowy oceniającej.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Ocena pracownika
3 lutego 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w webinarium: Ocena pracownika – narzędzie...
[więcej]TRIZ - projektowanie zadowolenia klienta
Artykuł Konrada Klepackiego dotyczący rozwoju myślenia innowacyjnego.
[więcej]Budowanie marki własnej czyli Personal Branding
Tekst jest kontynuacją tematu brandingu w procesie rekrutacji.
[więcej]Budowanie wizerunku pracodawcy - Employer Branding
Artykuł Sabiny Węsierskiej o wpływie wizerunku pracodawcy na proces rekrutacji.
[więcej]ZAPYTANIE OFERTOWE
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]35 lat Grupy ODiTK
Dziękujemy za ten wspólny czas. To już 35 lat jak wspieramy rozwój i wzrost kompetencji ludzi i...
[więcej]Firmowe spotkania świąteczne - przyjemność czy obowiązek?
Artykuł Doroty Jakubowskiej-Kurzec o kulturze organizacyjnej w okresie spotkań świątecznych.
[więcej]Zmiana organizacyjna z Procesem Nawigacyjnym N.E.W.S.®
Artykuł Danuty Dunajskiej o zmianie organizacyjnej jak rozpakowywaniu kartonów po przeprowadzce.
[więcej]Budowanie zaufania w projekcie
Artykuł Moniki Szczerbińskiej-Inglot będący zapisem wniosków ze spotkania podczas Strategicznego...
[więcej]Co było pierwsze - jajko czy kura?
Artykuł Bartosza Skierkowskiego o związkach kultury organizacyjnej z przywództwem.
[więcej]Wiele twarzy oszczędności
Plany Działu Zakupów czy Logistyki to zawsze poszukiwanie optymalnego rozwiązania dla relacji...
[więcej]Zarządzanie czasem - artykuł merytoryczny Michała Grzesika, Trenera Grupy ODiTK
Rzecz o odwlekaniu, priorytetach, ważności, kolorach i ... żabie.
[więcej]Pigułka antymobbingowa
Artykuł merytoryczny Kariny Wiszniewskiej - Wąsik dotyczący polityki antymobbingowej i...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Relacje z interesariuszami - ważny czynnik powodzenia projektu
29 października 2015 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w spotkaniu on-line, w trakcie którego...
[więcej]Feedback - początek zmiany
Artykuł merytoryczny Joli Blaszkowiskiej-Bastian o rozwoju własnym i sile feedbacku.
[więcej]Mobbing - doswiadczenia pracy konsultanta
Artykuł Agnieszki Zielonki o zjawisku mobbingu w organizacjach.
[więcej]Funkcjonalność Kalendarza Zadań - popularnego narzędzia w zarządzaniu projektami
Artykuł Wojciecha Matłosza o nietypowym zastosowaniu narzędzia zarządzania projektami - Kalendarza...
[więcej]Dobre relacje w projekcie - 6 złotych rad
Artykuł Michała Hałasa o sposobach na "trudne projekty", które wzmacniają relacje międzyludzkie w...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Model kompetencji - skuteczne wdrożenie
24 września 2015 o godzinie 11:00 przedstawimy praktyczne wytyczne wspierające wdrożenie modelu...
[więcej]Uprzywilejowanie pracownika. Co o tym mówi kodeks pracy?
Artykuł prawny Grzegorza Ilnickiego dotyczący zasady uprzywilejowania pracownika.
[więcej]Jak przygotować się do wdrożenia dress code w firmie
Kontynuacja tematu dress code, tym razem przygotowanie do wdrożenia autorstwa Doroty Kabat -...
[więcej]Kultura organizacyjna a przeciwdziałanie mobbingowi
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego dotyczący profilaktyki antymobbingowej.
[więcej]O sztuce dobrego wypoczynku
Artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian o odpoczynku, wolności i czasie jaki mamy tylko...
[więcej]Letnie kursy Project Management
W okresie lipiec-wrzesień 2015 zapraszamy do udziału w akredytowanych, intensywnych szkoleniach...
[więcej]Jak gruntownie podejść do zmian - audyt organizacyjny
Artykuł merytoryczny Sabiny Węsierskiej, w którym mowa jest o audycie organizacyjnym.
[więcej]Zasady biznesowe dress code
Rozmowa Doroty Kabat - Trenera Grupy ODiTK z Samantą Fałkowską - ekspertem dress code.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Dress code w biznesie
17 czerwca 2015 o godzinie 11:00 zapraszamy na spotkanie on-line zatytułowane: "Dress code w...
[więcej]Proces zmiany widziany okiem Project Menadżera
Artykuł merytoryczny Konrada Klepackiego o planowaniu i wdrożeniu zmiany w organizacji.
[więcej]"Poranna porcja wiedzy z Grupą ODiTK" w Warszawie
16 czerwca 2015 w Warszawie odbędzie się kolejna edycja spotkania dedykowanego dyrektorom...
[więcej]Zarządzanie zmianą - jak wykorzystać siłę tego procesu
Artykuł o procesie zmiany autorstwa Agnieszki Zielonki, Konsultanta Grupy ODiTK, Facylitatora...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: TRIZ - efektywna innowacyjność dla inżynierów
20 maja 2015 o godz. 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone metodologii TRIZ - Teorii...
[więcej]TRIZ – znajdź proste rozwiązanie problemu
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa dotyczący TRIZ. Narzędzia do zwielokrotniania skutecznych,...
[więcej]Planowanie rozwoju pracownika
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego - Konsultanta Grupy ODiTK o planowaniu działań...
[więcej]Insights Discovery - czy warto
artykuł merytoryczny Izabeli Wanatowicz - Trenera Grupy ODiTK, dotyczący typologii komunikacyjnej...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Skuteczne planowanie rozwoju osobistego i zawodowego
23 kwietnia 2015r. o godz. 11:00 zapraszamy na spotkanie skierowane do osób, które są...
[więcej]O rozwoju osobistym - artykuł merytoryczny Joanny Tomickiej, Trenera Grupy ODiTK, Facylitatora licencji N.E.W.S.
Co zrobić gdy "utkniemy" w karierze lub zupełnie nie czujemy sensu wykonywanej pracy?
[więcej]Przełom w walce z mobbingiem
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego o mobbingu, molestowaniu, komisjach antymobbingowych i...
[więcej]Wszyscy chcieli dobrze, a wyszło jak zwykle
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej - Prezesa ODiTK Consulting Grupy ODiTK o rozwoju kompetencji...
[więcej]„Kocha, lubi, szanuje…” – strategia sprzedaży
Artykuł merytoryczny Przemysława Dybka, konsultanta Grupy ODiTK. Dziś zapraszamy do zgłębienia...
[więcej]Wskaźniki w zarządzaniu sprzedażą, czyli który guzik nacisnąć, by uzyskać oczekiwany efekt
Artykuł merytoryczny Łukasza Siemborskiego, Konsultanta Grupy ODiTK dotyczący zarządzania sprzedażą.
[więcej]Umowa o zakazie konkurencji - historia Michała
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego - Trenera Grupy ODiTK o klauzuli zakazu konkurencji wobec...
[więcej]Zarządzanie kompetencjami - kilka kluczowych pytań
Artykuł merytoryczny Pawła Błaszkiewicza, Trenera Grupy ODiTK - to kilka praktycznych pytań i...
[więcej]Kreatywność w rozwiązywaniu problemów
Częstą przeszkodą w rozwiązaniu problemu jest inercja w myśleniu. Na czym polega to zjawisko? Jak...
[więcej]Program dla talentów – jak uniknąć nieporozumień, artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego Konsultanta Grupy ODiTK
Artykuł ten rozpoczyna cykl dotyczący rozwoju talentów w firmie. Pierwszy z nich jest o programach...
[więcej]Utrata zaufania i zwolnienie pracownika, artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Prawo reguluje szereg możliwości zwolnienia pracownika. Jedną z nich jest zwolnienie z tytułu...
[więcej]Za nami kolejna edycja „Porannej porcji wiedzy z Grupą ODiTK”
Tematem naszego grudniowego spotkania była idea przywództwa wszechstronnego. Do rozmowy o...
[więcej]Nowe technologie w działaniach HR - lessons learned
Artykuł o doświadczeniach z wprowadzania nowych technologii w działaniach komórek HR zebrane przez...
[więcej]Zadaniowy czas pracy - artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
W wielu branżach zatrudnia się pracowników w zadaniowym czasie pracy. Elastyczność czasowa, która w...
[więcej]Nie żałuj przypraw liderze
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby, Dyrektora Obszaru Psychologii Biznesu Grupy ODiTK.
[więcej]„Poranna porcja wiedzy z Grupą ODiTK”
Spotkanie odbędzie się 05 grudnia 2014 r. w Sopocie o godzinie 9.00 i jest poświęcone praktycznemu...
[więcej]Przywództwo wszechstronne - czy potrafisz grać prawą i lewą ręką?
Oto artykuł merytoryczny autorstwa Jolanty Blaszkowskiej-Bastian traktujący o stylach przywództwa.
[więcej]Likwidacja miejsca pracy - artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Reorganizacja, redukcja, likwidacja miejsca pracy to tematy niełatwe pod względem prawnym.
[więcej]Wypalenie zawodowe - artykuł merytoryczny Doroty Jakubowskiej Kurzec
Lubisz swoją pracę czy może dosięga Cię syndrom wypalenia zawodowego? Czy wszyscy jesteśmy...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Molestowanie w pracy. Istota problemu i zagadnienia prawne
Spotkanie odbędzie się 30 października 2014 o godzinie 11:00, a poprowadzi je prawnik, trener Grupy...
[więcej]Na Zachodzie bez zmian - planowanie w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej, Prezes Zarządu ODiTK Consulting
[więcej]W samo Południe - bariery realizacji celów w modelu N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Michała Grzesika o trudnościach jakie mogą pojawiać się w firmie związanymi z...
[więcej]Podróż na Wschód – wartości organizacyjne w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Doroty Kabat i Marty Borkowskiej-Bierć o wartościach w procesie N.E.W.S.
[więcej]Rozmowy o Północy – kierunek strategiczny w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Joanny Tomickiej. Zapraszamy na cykl rozmów o biznesowych kierunkach świata...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Mobbing. Istota zjawiska i przeciwdziałanie
02.10.2014 o godzinie 11.00 zapraszamy na prawne spotkanie z prawnikiem, ekspertem prawa pracy,...
[więcej]Grupa ODiTK jedną z najbardziej cenionych przez HRowców firm szkoleniowych w Polsce
Według rankingu opublikowanego na łamach pulshr.pl Grupa ODiTK (Ośrodek Doradztwa i Treningu...
[więcej]Model Kano i cechy idealnego produktu, artykuł merytoryczny Krzysztofa Kowala
Jak Noriaki Kano definiuje cechy produktów i usług? Jak wpływają one na zachowania klienta?
[więcej]Zwinnie czy klasycznie? Kiedy warto przejść na Agile. Artykuł merytoryczny Michała Hałasa
Czym różni się Zwinne Zarządzanie Projektem (Agile) od klasycznego? Które podejście sprawdzi się...
[więcej]Technologie informatyczne i rozwój pracowników – HR nowej generacji. Artykuł merytoryczny Joanny Parchem
Artykuł o efektach łączenia nowych technologii z tradycyjnymi metodami szkoleniowymi w badaniach i...
[więcej]Bieganie i biznes - o sile jednego kroku, artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian
Przed Państwem ostatni z czterech artykułów cyklu motywującego. Jest podsumowaniem doświadczeń...
[więcej]Molestowanie seksualne - problemy Łukasza. Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Kiedy mamy do czynienia z molestowaniem seksualnym i jak dochodzić swoich praw.
[więcej]Projekty unijne Grupy ODiTK uznane przez PARP za najlepsze w 2007-2013
Wg publikacji PARP "Kadry i rozwój" projekty realizowane przez Grupę ODiTK dla Klientów takich jak...
[więcej]ODiTK Consulting na światowej konferencji N.E.W.S.
W szwajcarskiej Lozannie odbyło się spotkanie wszystkich licencjobiorców N.E.W.S.. Po raz pierwszy...
[więcej]Grupa ODiTK w rankingu Book of Lists 2014/2015
W najnowszym raporcie Book of Lists Grupa ODiTK zajęła pierwsze miejsce wśród firm szkoleniowych....
[więcej]Umowy śmieciowe – kiedy wolno zatrudniać na zlecenie i o dzieło. Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Kiedy można stosować umowę zlecenia czy o dzieło, zamiast umowy o pracę?
[więcej]