Webinarium Grupy ODiTK: Rozwój dobrze zaplanowany
6 kwietnia 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium, w trakcie którego wyjaśnimy jak budować ofertę rozwojową, by odpowiadała na potrzeby firmy i pracowników
Rejestracja pod adresem:
Webinarium Grupy ODiTK
Oferta rozwojowa to jeden z kluczowych czynników, który decyduje o utrzymaniu lub utracie pracownika. W trakcie spotkania omówimy praktyczne kwestie planowania polityki rozwoju pracowników, powiemy na co szczególnie zwrócić uwagę.
Odpowiemy na pytania:
• Jak zorganizować działania rozwojowe w firmie?
• Kto powinien być zaangażowany w proces budowania oferty rozwojowej?
• Jak planować rozwój w oparciu o model kompetencji?
Webinarium poprowadzi Sabina Węsierska - Konsultant Grupy ODiTK w obszarze HR, coach ICC, od lat zajmująca się obszarem rozwoju pracowników.
Spotkanie jest skierowane do pracowników działów HR oraz osób zarządzających, odpowiadających za politykę personalną.
Udział nieodpłatny. Czas trwania około 50 minut.
Samoorganizujące się zespoły a FRIS®
Czego potrzebują zespoły Agile, by działać efektywnie? Nowy artykuł już dostępny w naszej 'Strefie...
[więcej]Programy wellbeing w praktyce
Artykuł o tym, jak dbać o wellbeing pracowników i dlaczego warto to robić jest dostępny w naszej...
[więcej]Nowoczesne rozwiązania w procesach rozwojowych
Ostatnie lata to okres dominacji czterech trendów: personalizacji rozwoju, tech-mobilności...
[więcej]Zmiana klimatu a przyszłość zarządzania projektami
Branża project management musi przygotować się na radykalne zmiany. W naszej Strefie Wiedzy...
[więcej]Mindfulness lidera
Uważny i obecny = skuteczny. Nowy artykuł na temat potencjału korzystania z narzędzi mindfulness...
[więcej]Digitalne docenianie
Artykuł o tym, jak wspierać budowanie kultury feedbacku poprzez rozwiązania digitalne dostępny w...
[więcej]Megadebata o rozwoju kompetencji menadżerskich
Uznani eksperci tematu będą rozmawiać o edukacji menadżerów. Wśród nich jest Iwona Skiba, Dyrektor...
[więcej]Z wdrożeniem BIM nie ma drogi na skróty
Proces wdrożenia BIM wymaga kompleksowego podejścia. Nowy artykuł na ten temat jest już dostępny w...
[więcej]Przepis na program rozwojowy
W najnowszym artykule dzielimy się sprawdzonym przepisem na zaprojektowanie programu rozwojowego...
[więcej]Jak inwestować w personal branding menadżerów?
Artykuł Aleksandry Ślifiskiej, Trenera GRUPY ODITK, o tym, jak inwestować w personal branding kadry...
[więcej]Menadżer w zwycięskiej walce ze stresem
Chroniczny stres to jedna z najgroźniejszych chorób, jakie dotykają liderów naszych czasów....
[więcej]Marka osobista menadżera
W najnowszym artykule wyjaśniamy, jak zbudować skuteczną strategię personal branding.
[więcej]CONTROLLING 360° tematem przewodnim Kongresu Controllerów 2019
Kongres odbędzie się 13-14 czerwca 2019 w Sopocie.
[więcej]Kto jest kim w projektach BIM
Jak podejść do wdrażania BIM? Jakich ludzi i z jakimi kompetencjami potrzebujemy? Nowy artykuł na...
[więcej]Letnie szkolenia online: Narzędzia zarządzania projektami
W lipcu rusza seria spotkań online na temat narzędzi zarządzania projektami (klasyczne, BIM,...
[więcej]Docenianie pracowników
Dlaczego poczucie docenienia jest dla pracowników tak ważne? Zapraszamy do lektury artykułu o roli...
[więcej]Design For Assembly (DFA) - metodyka optymalizacji wyrobu
Artykuł Michała Hałasa, Trenera GRUPY ODITK, na temat DFA, czyli inżynierskiego podejścia i zestawu...
[więcej]Kiedy proces jest ważniejszy niż cel
Paweł Ziemiański, Trener GRUPY ODITK, w nowym artykule wyjaśnia, dlaczego warto kłaść nacisk na...
[więcej]Business acumen a zaangażowanie pracowników
W nowym artykule omawiamy temat business acumen i jej wpływu na zaangażowanie pracowników.
[więcej]Budowanie kultury odpowiedzialności
Tworzenie kultury odpowiedzialności nie jest łatwe, ale bez wątpienia jest warte wysiłku. W nowym...
[więcej]Storywatching, czyli komunikacja video w działaniach HR
Nowy artykuł już dostępny w naszej Strefie Wiedzy.
[więcej]Trendy HR 2018-2019
Jakie trendy rozwojowe można było zauważyć w trakcie mijającego roku i co przyniesie rok 2019?...
[więcej]Innowacyjność w polskich organizacjach
Innowacyjność w Polsce ma różne oblicza. Dużo w tym kontekście mówi się o start-upach. A jak...
[więcej]TECHNOVATION 2019 - Forum Dyrektorów Technicznych, Produkcji i Rozwoju
6-7 marca 2019, Wrocław - zapraszamy na spotkanie poświęcone innowacyjności.
[więcej]Czy relacje są cichym zabójcą sprzedaży?
Łukasz Wieczorek, Trener GRUPY ODITK, odpowiada na to pytanie w najnowszym artykule w naszej...
[więcej]Zmiany w wytycznych i egzaminach IPMA
Przemysław Lisek, Trener GRUPY ODITK, wyjaśnia jakie zmiany wprowadza najnowsza wersja „Wytycznych...
[więcej]Kongres Controllerów w nowej odsłonie
14-15 listopada 2018, Gdynia - zapraszamy na spotkanie top managerów controllingu i finansów!
[więcej]Programy rozwojowe - jak je planować
Z kim i o czym należy rozmawiać, planując program rozwojowy? Zapraszamy do lektury najnowszego...
[więcej]Grywalizacyjny fun
Jak kreować fun, który da pracownikom nową energię? Joanna Parchem wyjaśnia w najnowszym artykule w...
[więcej]Akademia Menadżera dla MŚP – z dofinansowaniem ze środków UE
Na szkolenia menadżerskie GRUPY ODITK wkrótce będzie można otrzymać nawet 80% dofinansowania.
[więcej]Lekcje leadershipu, których udzielił... pies
Artykuł merytoryczny Iwony Skiba, Dyrektor Obszaru Szkoleń Psychologii Biznesu GRUPY ODITK, o tym,...
[więcej]Kto decyduje o wdrożeniu strategii organizacji?
Artykuł merytoryczny Agaty Sawickiej, Konsultanta GRUPY ODITK, na temat skutecznego wdrożenia...
[więcej]BIM w inwestycjach publicznych - czas na Polskę
Artykuł na temat BIM (Building Information Modeling) w przetargach publicznych na polskim rynku.
[więcej]Kultura narodowa a biznes
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej, Trenera GRUPY ODITK, o znaczeniu kultury narodowej w...
[więcej]Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Programy rozwojowe a model 70:20:10
Nawet drobne działania rozwojowe warto osadzić na modelu 70:20:10. Wówczas już przy niewielkich...
[więcej]Etyka sprzedaży w branży ubezpieczeniowej
Artykuł merytoryczny Piotra Staniszkisa, Trenera GRUPY ODITK.
[więcej]Nie zaczynaj od ogona - o procesach mentoringowych
Co się dzieje, gdy uruchomienie mentoringu rozpoczyna się wskazaniem mentorów? Zapraszamy do...
[więcej]BIM to nie tylko technologia, czyli o roli BIM Managera
Artykuł merytoryczny o kompetencjach BIM Managera, a także o tym, jak się przygotować do pełnienia...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: MAC ma moc – jak skutecznie prowadzić coaching menadżerski
25 kwietnia 2018 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone menadżerskim rozmowom...
[więcej]Coaching menadżerski w ujęciu MAC
W najnowszym artykule merytorycznym, opublikowanym w naszej Strefie Wiedzy, przedstawiamy...
[więcej]Wszystko zaczyna się od empatii
Artykuł merytoryczny o wykorzystaniu Design Thinking w tworzeniu produktów i usług, które mają...
[więcej]Strategia a zarządzanie procesami
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza, Trenera GRUPY ODITK, o zależności pomiędzy kondycją...
[więcej]Technovation - wyjątkowa konferencja dla Dyrektorów Technicznych, Produkcji i R&D
14-15 marca 2018 w Bydgoszczy odbędzie się Technovation Forum, wydarzenie poświęcone...
[więcej]Świeże podejście do innowacji
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa o sposobie na osiągnięcie przełomu w innowacjach.
[więcej]O sztuce dzielenia wiedzy, czyli czym jest microlearning
W najnowszym artykule w Strefie Wiedzy wyjaśniamy co to jest microlearning i jak efektywnie...
[więcej]O różnorodności w zespole
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej o sposobach na "oswojenie" różnorodności w zespole.
[więcej]Trendy i prognozy w HR na 2018 rok
Z czym w mijającym roku mierzyły się działy HR i jakie trendy i wyzwania przyniesie rok 2018?...
[więcej]BIM – odpowiedź na wyzwania branży budowlanej
Artykuł merytoryczny Agnieszki Graszewicz o techmetodyce Building Information Modeling. Tekst...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Proces mentoringowy – kluczowe czynniki sukcesu
5 grudnia 2017 o godzinie 9:30 zapraszamy na webinarium o tym, jak z sukcesem zaplanować i...
[więcej]Reagowanie i monitorowanie w systemie antymobbingowym i antydyskryminacyjnym
Zapraszamy do lektury drugiej części artykułu o zasadach budowania efektywnego systemu...
[więcej]Kultura budowania relacji w biznesie
W najnowszym artykule w naszej Strefie Wiedzy, Dagmara Łuczka, Trener GRUPY ODITK, omawia kluczowe...
[więcej]Usługi GRUPY ODITK dostępne w bazie BUR
Od dzisiaj na nasze usługi można otrzymać dofinansowanie, dokonując zamówienia przez Bazę Usług...
[więcej]Pokaż mi swój Backlog - wymagania w projektach zwinnych
Artykuł Konrada Klepackiego o tym, jak podejść do tematu wymagań, by sprawnie realizować pracę w...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Klasyczne metody pobudzania kreatywności vs. TRIZ
11 października 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o metodach rozwiązywania problemów...
[więcej]E-learning - czynniki sukcesu
Motywacja uczestników to kluczowy aspekt powodzenia projektów rozwojowych, wykorzystujących...
[więcej]Ewolucja metod sprzedaży
Artykuł Łukasza Wieczorka na temat social selling, Strategii Basho i podnoszeniu efektywności...
[więcej]Certyfikacja project management - czy warto
Jakie są korzyści z certyfikacji project management? Zapraszamy do lektury nowego artykułu w Bazie...
[więcej]Zapytanie ofertowe - PZP
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]Praca głęboka a praca płytka
Artykuł Pawła Ziemiańskiego, eksperta GRUPY ODITK w obszarze efektywności osobistej.
[więcej]Funkcja HR bez procesów personalnych
Artykuł merytoryczny o tym, jak HR może działać w organizacji, kiedy procesy personalne nie są...
[więcej]Agile nie jest zarezerwowany dla IT
Artykuł Katarzyny Kaganiec o wykorzystaniu zwinności poza projektami IT.
[więcej]HR SUMMER – Letnia Szkoła HR w Sopocie
Prowadzenie projektów HR, Employer Branding, rozwój pokolenia Y, programy talentowe i sukcesja – to...
[więcej]BUY IN dla inicjatyw HR
Co zrobić, gdy w organizacji brakuje apetytu na działania HR-owe? Zapraszamy do lektury artykułu...
[więcej]System antymobbingowy – od czego zacząć
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek i Kariny Wiszniewskiej-Wąsik, ekspertek w obszarze...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Jak rozwijać Millenialsów – tech-trendy i symplifikacja
31 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o procesach rozwojowych dla pracowników...
[więcej]Innowacyjny controlling tematem jubileuszowego Kongresu Controllerów
W dniach 24-26 maja 2017 w Gdańsku odbędzie się XXV Kongres Controllerów. Przewodni temat ...
[więcej]Rekrutujemy!
Specjalista ds. rekrutacji uczestników w zespole realizującym projekty unijne poszukiwany.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Prognozowanie według Trendów Rozwoju Technicznego
10 maja 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o trendach rozwoju technicznego i ich...
[więcej]Jak rozwijać Millenialsów
Artykuł Iwony Skiby i Joanny Parchem o tech-trendach i symplifikacji.
[więcej]GRUPA ODITK certyfikowaną firmą szkoleniowo-rozwojową – SUS 2.0
Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych SUS 2.0 to certyfikowany standard zarządzania i świadczenia...
[więcej]MBO dla menadżera
Artykuł Agnieszki Nowickiej-Przyborskiej o zarządzaniu przez cele (MBO) jako menadżerskim systemie...
[więcej]PM SUMMIT – Transformacja Agile
6 kwietnia 2017 zapraszamy do Warszawy na PM SUMMIT, spotkanie poświęcone Project Management. W...
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Projekty HR – aspiracje a rzeczywistość
14 marca 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone zarządzaniu projektami HR.
[więcej]Projekty zwinne - uzupełnianie kompetencji
Artykuł Katarzyny Kaganiec i Mikołaja Franasa - Trenerów GRUPY ODITK o specyfice i nawiązywaniu...
[więcej]KFS 2017 - GRUPA ODITK wspiera w pozyskaniu dofinansowania na szkolenia
Pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego również w roku 2017.
[więcej]Pokonać syndrom szczupaka
Artykuł o pokonywaniu ograniczeń wynikających z wcześniejszych doświadczeń, którego autorem jest...
[więcej]Technika pomidora
Artykuł Pawła Ziemiańskiego o technice pomagającej utrzymać koncentrację.
[więcej]Webinarium GRUPY ODITK: Trimming - inżynierskie oszczędzanie dzięki TRIZ
19 stycznia 2017 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o tym, jak dzięki narzędziom TRIZ...
[więcej]Szef dla Y i Z
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby, o tym jakiego szefa potrzebują pracownicy pokolenia Y i Z.
[więcej]Christmas party - przełam rutynę
Artykuł Doroty Jakubowskie-Kurzec o przełamywaniu rutyny w celebrowaniu świątecznych spotkań...
[więcej]GRUPA ODITK odświeża wizerunek
Z przyjemnością informujemy o wprowadzeniu nowej identyfikacji wizualnej GRUPY ODITK.
[więcej]Środowisko pracy - wyzwanie dla HR
Artykuł Sabiny Węsierskiej dotyczący sposobów na uproszczenie środowiska pracy, by stało się...
[więcej]Zatrudnianie seniorów - strategia świadomej organizacji
Artykuł prawny Moniki Wieczorek o zarządzaniu różnorodnością pokoleniową.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: GTD i nie tylko, czyli jak uprościć realizację zadań
30 listopada 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium o metodach i zasadach dotyczących...
[więcej]Organizacja nastawiona na proces
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza o wymiarach organizacji procesowej.
[więcej]Storytelling godny Steve'a Jobs'a
Artykuł Iwony Skiby o budowaniu zainteresowania i utrzymaniu zaangażowania słuchaczy podczas...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Chaos kontrolowany - szansa na zmianę
20 października 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w spotkaniu on-line, poświęconym...
[więcej]Profil kandydata w procesie rekrutacji
Artykuł merytoryczny Sabiny Węsierskiej o tym, w jaki sposób zmienić dotychczasowy opis kandydata...
[więcej]HR Business Partner - jaka jest jego rola w organizacji
Artykuł merytoryczny Michała Grzesika - Konsultanta Grupy ODiTK o zadaniach i wyzwaniach jakie...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Projekty zwinne z perspektywy biznesu - jak tworzyć do nich wymagania
28 września 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium na temat wymagań w projektach zwinnych.
[więcej]Jak wrócić do pracy po urlopie
Artykuł merytoryczny Witolda Salskiego o przygotowaniach do urlopu i powrocie z niego.
[więcej]Controller jako Partner Biznesu - artykuł o współpracy na linii Menadżer-Controller.
Controlling jest częścią wspólną funkcji menadżerów i controllerów. Istotne jest więc obustronne...
[więcej]Kultura organizacji okiem prawnika
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek o prawnych aspektach budowania kultury organizacyjnej.
[więcej]Dialog dla Kompetencji Jutra – konferencja w Gdańsku
30 sierpnia 2016 odbędzie się konferencja poświęcona budowaniu partnerstwa oraz komunikacji w...
[więcej]XXIV Kongres Controllerów, 21-23 września 2016, Sopot
„Controller jako Partner Biznesu” – to temat przewodni tegorocznej edycji Kongresu Controllerów,...
[więcej]Letnia Szkoła Zarządzania Projektami
Intensywne szkolenia przygotowujące do certyfikacji project management w lipcu i sierpniu w...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Menadżer jako Nawigator Zespołu - praktyczne przywództwo
29 czerwca 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na Webinarium Grupy ODiTK: "Menadżer jako Nawigator...
[więcej]Pokolenie Y w organizacji procesowej
Artykuł merytoryczny Wojciecha Matłosza o specyfice organizacji nastawionej na proces i pokoleniu...
[więcej]Tajemnice firmowe
Artykuł merytoryczny Moniki Wieczorek - Radcy Prawnego, Trenera Grupy ODiTK o ochronie informacji...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: TRIZ - dla działów HR i Dyrektorów obszarów technicznych
17 maja 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone metodologii TRIZ. Spotkanie...
[więcej]Obowiązki pracodawcy związane z rozwojem pracownika
Artykuł o tematyce prawnej Grzegorza Ilnickiego.
[więcej]Katalog działań rozwojowych dla pracowników
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego o działaniach rozwojowych dla pracowników.
[więcej]Grupa ODiTK Autoryzowaną Jednostką Szkoleniową IPMA Polska
Szkolenia Grupy ODiTK z zakresu zarządzania projektami zostały docenione za wysoki poziom...
[więcej]Praca w Grupie ODiTK
Chcesz zostać częścią naszego zespołu? Poszukujemy Ekspertów z obszaru partnerstwa...
[więcej]Zwinne działanie dobrego lidera
Artykuł Marty Borkowskiej-Bierć dotyczący roli lidera w zespole i organizacji. O nowym produkcie...
[więcej]Informacja o wyborze
Informujemy, że postępowanie na wybór trenerów i doradców z zakresu Prawa Zamówień Publicznych do...
[więcej]Aktywne słuchanie - czyli jak słuchać "głośniej"
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby o technikach efektywnego słuchania.
[więcej]Co warto wiedzieć o Personal Brandingu
Artykuł Doroty Kabat - Konsultanta Grupy ODiTK o budowaniu marki własnej.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Rozmowa oceniająca kompetencje
1 marca 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy na Webinarium Grupy ODiTK zatytułowane: "Rozmowa...
[więcej]Jak przygotować dobry plan realizujący cele
Artykuł Przemysława Dybka o tym, jak powinno się planować realizację celów, nie tylko rocznych.
[więcej]Zapytanie Ofertowe
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]Zmiany w egzaminie PMP®
Programy szkoleń Grupy ODiTK dostosowane do aktualnych wymogów egzaminacyjnych PMP®.
[więcej]TRIZ - rozwiązywanie problemów nie tylko technicznych
Artykuł Przemysława Liska dotyczący skuteczności metody TRIZ w poszukiwaniu rozwiązania...
[więcej]Rozmowa oceniająca - okresowa czy rozwojowa?
Artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian o przygotowaniu do rozmowy oceniającej.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Ocena pracownika
3 lutego 2016 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w webinarium: Ocena pracownika – narzędzie...
[więcej]TRIZ - projektowanie zadowolenia klienta
Artykuł Konrada Klepackiego dotyczący rozwoju myślenia innowacyjnego.
[więcej]Budowanie marki własnej czyli Personal Branding
Tekst jest kontynuacją tematu brandingu w procesie rekrutacji.
[więcej]Budowanie wizerunku pracodawcy - Employer Branding
Artykuł Sabiny Węsierskiej o wpływie wizerunku pracodawcy na proces rekrutacji.
[więcej]ZAPYTANIE OFERTOWE
I. Zamawiający Ośrodek Doradztwa i Treningu Kierowniczego - Spółdzielnia z siedzibą w Gdańsku...
[więcej]35 lat Grupy ODiTK
Dziękujemy za ten wspólny czas. To już 35 lat jak wspieramy rozwój i wzrost kompetencji ludzi i...
[więcej]Firmowe spotkania świąteczne - przyjemność czy obowiązek?
Artykuł Doroty Jakubowskiej-Kurzec o kulturze organizacyjnej w okresie spotkań świątecznych.
[więcej]Zmiana organizacyjna z Procesem Nawigacyjnym N.E.W.S.®
Artykuł Danuty Dunajskiej o zmianie organizacyjnej jak rozpakowywaniu kartonów po przeprowadzce.
[więcej]Budowanie zaufania w projekcie
Artykuł Moniki Szczerbińskiej-Inglot będący zapisem wniosków ze spotkania podczas Strategicznego...
[więcej]Co było pierwsze - jajko czy kura?
Artykuł Bartosza Skierkowskiego o związkach kultury organizacyjnej z przywództwem.
[więcej]Wiele twarzy oszczędności
Plany Działu Zakupów czy Logistyki to zawsze poszukiwanie optymalnego rozwiązania dla relacji...
[więcej]Zarządzanie czasem - artykuł merytoryczny Michała Grzesika, Trenera Grupy ODiTK
Rzecz o odwlekaniu, priorytetach, ważności, kolorach i ... żabie.
[więcej]Pigułka antymobbingowa
Artykuł merytoryczny Kariny Wiszniewskiej - Wąsik dotyczący polityki antymobbingowej i...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Relacje z interesariuszami - ważny czynnik powodzenia projektu
29 października 2015 o godzinie 11:00 zapraszamy do udziału w spotkaniu on-line, w trakcie którego...
[więcej]Feedback - początek zmiany
Artykuł merytoryczny Joli Blaszkowiskiej-Bastian o rozwoju własnym i sile feedbacku.
[więcej]Mobbing - doswiadczenia pracy konsultanta
Artykuł Agnieszki Zielonki o zjawisku mobbingu w organizacjach.
[więcej]Cele organizacji widziane w szerszej perspektywie
Artykuł Aviada Goz, twórcy metody i procesów nawigacyjnych N.E.W.S. o postrzeganiu celów...
[więcej]Funkcjonalność Kalendarza Zadań - popularnego narzędzia w zarządzaniu projektami
Artykuł Wojciecha Matłosza o nietypowym zastosowaniu narzędzia zarządzania projektami - Kalendarza...
[więcej]Dobre relacje w projekcie - 6 złotych rad
Artykuł Michała Hałasa o sposobach na "trudne projekty", które wzmacniają relacje międzyludzkie w...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Model kompetencji - skuteczne wdrożenie
24 września 2015 o godzinie 11:00 przedstawimy praktyczne wytyczne wspierające wdrożenie modelu...
[więcej]Uprzywilejowanie pracownika. Co o tym mówi kodeks pracy?
Artykuł prawny Grzegorza Ilnickiego dotyczący zasady uprzywilejowania pracownika.
[więcej]Jak przygotować się do wdrożenia dress code w firmie
Kontynuacja tematu dress code, tym razem przygotowanie do wdrożenia autorstwa Doroty Kabat -...
[więcej]Kultura organizacyjna a przeciwdziałanie mobbingowi
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego dotyczący profilaktyki antymobbingowej.
[więcej]O sztuce dobrego wypoczynku
Artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian o odpoczynku, wolności i czasie jaki mamy tylko...
[więcej]Letnie kursy Project Management
W okresie lipiec-wrzesień 2015 zapraszamy do udziału w akredytowanych, intensywnych szkoleniach...
[więcej]Jak gruntownie podejść do zmian - audyt organizacyjny
Artykuł merytoryczny Sabiny Węsierskiej, w którym mowa jest o audycie organizacyjnym.
[więcej]Zasady biznesowe dress code
Rozmowa Doroty Kabat - Trenera Grupy ODiTK z Samantą Fałkowską - ekspertem dress code.
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: Dress code w biznesie
17 czerwca 2015 o godzinie 11:00 zapraszamy na spotkanie on-line zatytułowane: "Dress code w...
[więcej]Proces zmiany widziany okiem Project Menadżera
Artykuł merytoryczny Konrada Klepackiego o planowaniu i wdrożeniu zmiany w organizacji.
[więcej]"Poranna porcja wiedzy z Grupą ODiTK" w Warszawie
16 czerwca 2015 w Warszawie odbędzie się kolejna edycja spotkania dedykowanego dyrektorom...
[więcej]Zarządzanie zmianą - jak wykorzystać siłę tego procesu
Artykuł o procesie zmiany autorstwa Agnieszki Zielonki, Konsultanta Grupy ODiTK, Facylitatora...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK: TRIZ - efektywna innowacyjność dla inżynierów
20 maja 2015 o godz. 11:00 zapraszamy na webinarium poświęcone metodologii TRIZ - Teorii...
[więcej]TRIZ – znajdź proste rozwiązanie problemu
Artykuł merytoryczny Michała Hałasa dotyczący TRIZ. Narzędzia do zwielokrotniania skutecznych,...
[więcej]Planowanie rozwoju pracownika
Artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego - Konsultanta Grupy ODiTK o planowaniu działań...
[więcej]Insights Discovery - czy warto
artykuł merytoryczny Izabeli Wanatowicz - Trenera Grupy ODiTK, dotyczący typologii komunikacyjnej...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Skuteczne planowanie rozwoju osobistego i zawodowego
23 kwietnia 2015r. o godz. 11:00 zapraszamy na spotkanie skierowane do osób, które są...
[więcej]O rozwoju osobistym - artykuł merytoryczny Joanny Tomickiej, Trenera Grupy ODiTK, Facylitatora licencji N.E.W.S.
Co zrobić gdy "utkniemy" w karierze lub zupełnie nie czujemy sensu wykonywanej pracy?
[więcej]Przełom w walce z mobbingiem
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego o mobbingu, molestowaniu, komisjach antymobbingowych i...
[więcej]Wszyscy chcieli dobrze, a wyszło jak zwykle
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej - Prezesa ODiTK Consulting Grupy ODiTK o rozwoju kompetencji...
[więcej]„Kocha, lubi, szanuje…” – strategia sprzedaży
Artykuł merytoryczny Przemysława Dybka, konsultanta Grupy ODiTK. Dziś zapraszamy do zgłębienia...
[więcej]Wskaźniki w zarządzaniu sprzedażą, czyli który guzik nacisnąć, by uzyskać oczekiwany efekt
Artykuł merytoryczny Łukasza Siemborskiego, Konsultanta Grupy ODiTK dotyczący zarządzania sprzedażą.
[więcej]Umowa o zakazie konkurencji - historia Michała
Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego - Trenera Grupy ODiTK o klauzuli zakazu konkurencji wobec...
[więcej]Zarządzanie kompetencjami - kilka kluczowych pytań
Artykuł merytoryczny Pawła Błaszkiewicza, Trenera Grupy ODiTK - to kilka praktycznych pytań i...
[więcej]Kreatywność w rozwiązywaniu problemów
Częstą przeszkodą w rozwiązaniu problemu jest inercja w myśleniu. Na czym polega to zjawisko? Jak...
[więcej]Program dla talentów – jak uniknąć nieporozumień, artykuł merytoryczny Bartosza Skierkowskiego Konsultanta Grupy ODiTK
Artykuł ten rozpoczyna cykl dotyczący rozwoju talentów w firmie. Pierwszy z nich jest o programach...
[więcej]Utrata zaufania i zwolnienie pracownika, artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Prawo reguluje szereg możliwości zwolnienia pracownika. Jedną z nich jest zwolnienie z tytułu...
[więcej]Za nami kolejna edycja „Porannej porcji wiedzy z Grupą ODiTK”
Tematem naszego grudniowego spotkania była idea przywództwa wszechstronnego. Do rozmowy o...
[więcej]Nowe technologie w działaniach HR - lessons learned
Artykuł o doświadczeniach z wprowadzania nowych technologii w działaniach komórek HR zebrane przez...
[więcej]Zadaniowy czas pracy - artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
W wielu branżach zatrudnia się pracowników w zadaniowym czasie pracy. Elastyczność czasowa, która w...
[więcej]Nie żałuj przypraw liderze
Artykuł merytoryczny Iwony Skiby, Dyrektora Obszaru Psychologii Biznesu Grupy ODiTK.
[więcej]„Poranna porcja wiedzy z Grupą ODiTK”
Spotkanie odbędzie się 05 grudnia 2014 r. w Sopocie o godzinie 9.00 i jest poświęcone praktycznemu...
[więcej]Przywództwo wszechstronne - czy potrafisz grać prawą i lewą ręką?
Oto artykuł merytoryczny autorstwa Jolanty Blaszkowskiej-Bastian traktujący o stylach przywództwa.
[więcej]Likwidacja miejsca pracy - artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Reorganizacja, redukcja, likwidacja miejsca pracy to tematy niełatwe pod względem prawnym.
[więcej]Wypalenie zawodowe - artykuł merytoryczny Doroty Jakubowskiej Kurzec
Lubisz swoją pracę czy może dosięga Cię syndrom wypalenia zawodowego? Czy wszyscy jesteśmy...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Molestowanie w pracy. Istota problemu i zagadnienia prawne
Spotkanie odbędzie się 30 października 2014 o godzinie 11:00, a poprowadzi je prawnik, trener Grupy...
[więcej]Na Zachodzie bez zmian - planowanie w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Danuty Dunajskiej, Prezes Zarządu ODiTK Consulting
[więcej]W samo Południe - bariery realizacji celów w modelu N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Michała Grzesika o trudnościach jakie mogą pojawiać się w firmie związanymi z...
[więcej]Podróż na Wschód – wartości organizacyjne w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Doroty Kabat i Marty Borkowskiej-Bierć o wartościach w procesie N.E.W.S.
[więcej]Rozmowy o Północy – kierunek strategiczny w procesie nawigacyjnym N.E.W.S.
Artykuł merytoryczny Joanny Tomickiej. Zapraszamy na cykl rozmów o biznesowych kierunkach świata...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK - Mobbing. Istota zjawiska i przeciwdziałanie
02.10.2014 o godzinie 11.00 zapraszamy na prawne spotkanie z prawnikiem, ekspertem prawa pracy,...
[więcej]Grupa ODiTK jedną z najbardziej cenionych przez HRowców firm szkoleniowych w Polsce
Według rankingu opublikowanego na łamach pulshr.pl Grupa ODiTK (Ośrodek Doradztwa i Treningu...
[więcej]Model Kano i cechy idealnego produktu, artykuł merytoryczny Krzysztofa Kowala
Jak Noriaki Kano definiuje cechy produktów i usług? Jak wpływają one na zachowania klienta?
[więcej]Zwinnie czy klasycznie? Kiedy warto przejść na Agile. Artykuł merytoryczny Michała Hałasa
Czym różni się Zwinne Zarządzanie Projektem (Agile) od klasycznego? Które podejście sprawdzi się...
[więcej]Technologie informatyczne i rozwój pracowników – HR nowej generacji. Artykuł merytoryczny Joanny Parchem
Artykuł o efektach łączenia nowych technologii z tradycyjnymi metodami szkoleniowymi w badaniach i...
[więcej]Bieganie i biznes - o sile jednego kroku, artykuł merytoryczny Jolanty Blaszkowskiej-Bastian
Przed Państwem ostatni z czterech artykułów cyklu motywującego. Jest podsumowaniem doświadczeń...
[więcej]Molestowanie seksualne - problemy Łukasza. Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Kiedy mamy do czynienia z molestowaniem seksualnym i jak dochodzić swoich praw.
[więcej]Projekty unijne Grupy ODiTK uznane przez PARP za najlepsze w 2007-2013
Wg publikacji PARP "Kadry i rozwój" projekty realizowane przez Grupę ODiTK dla Klientów takich jak...
[więcej]ODiTK Consulting na światowej konferencji N.E.W.S.
W szwajcarskiej Lozannie odbyło się spotkanie wszystkich licencjobiorców N.E.W.S.. Po raz pierwszy...
[więcej]Grupa ODiTK w rankingu Book of Lists 2014/2015
W najnowszym raporcie Book of Lists Grupa ODiTK zajęła pierwsze miejsce wśród firm szkoleniowych....
[więcej]Umowy śmieciowe – kiedy wolno zatrudniać na zlecenie i o dzieło. Artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Kiedy można stosować umowę zlecenia czy o dzieło, zamiast umowy o pracę?
[więcej]Psychologia zmian - artykuł merytoryczny Moniki Szczerbińskiej-Inglot
Chcesz zrealizować projekt, który dla jednych w Twojej organizacji będzie długo oczekiwanym...
[więcej]"Poranna porcja wiedzy z Grupą ODiTK" - relacja ze śniadania N.E.W.S. Model, Warszawa
Za nami kolejna "Porcja wiedzy z Grupą ODiTK" w ramach drugiego śniadania biznesowego, które odbyło...
[więcej]Webinarium Grupy ODiTK
Już jutro odbędzie sie spotkanie on-line pt. "N.E.W.S. - uzyskaj progres bez spięć".
[więcej]Zarządzanie czasem i zarządzanie sobą w czasie
artykuł merytoryczny Pawła Ziemiańskiego dotyczący time management.
[więcej]Proces nawigacyjny N.E.W.S. czyli rozwiązana zagadka Trójkąta Bermudzkiego w strategii firmy
artykuł Przemysława Dybka o skutecznym sposobie na nawigację organizacji.
[więcej]Zwolnienie przez Facebook'a - artykuł merytoryczny Grzegorza Ilnickiego
Komunikaty mają swoje znaczenie. Nieważne, gdzie je składamy. Choć czasem wydaje się nam, że na...
[więcej]Czego możemy nauczyć się od gęsi? Artykuł Doroty Jakubowskiej Kurzec
Przed Państwem artykuł traktujący o sile grupy, pracy zespołowej, motywowaniu, przywództwie i...
[więcej]N.E.W.S. Model na "Porannej porcji wiedzy z Grupą ODiTK"
30 maja, godzina 09:00, Warszawa, Hotel Lord. Z przyjemnością informujemy, że Grupa ODiTK...
[więcej]Nie każda zmiana oznacza rozwój
artykuł Przemysława Liska, Trenera Grupy ODiTK obszaru Project Management.
[więcej]Lothar Kuhls na XXII Kongresie Controllerów w Sopocie
W dniach 4-6 czerwca w Sopocie w MERA SPA HOTEL odbędzie się XXII Kongres Controllerów. Swoimi...
[więcej]Szkolenia i konferencje są jak... drożdże
artykuł Stefana Olecha, Kierownika Naukowego Kongresu Controllerów
[więcej]Licencja N.E.W.S. Team Navigation oraz N.E.W.S. Organizational Navigation dla Grupy ODiTK
Z przyjemnością informujemy, że jako jedyni w Polsce staliśmy się właścicielami międzynarodowej...
[więcej]Świat bez bibliotekarza - artykuł Marcina Wąsik-Wiszniewskiego
W epoce kamienia i-łupanego dane jest nam żyć. Prowadzimy i-życie. Większość z nas nie jest już w...
[więcej]