Agile Mindset – lekcje e-learningowe

Wyposażamy uczestnika w praktyczne i łatwe do wdrożenia narzędzia, aby mógł działać sprawniej, prościej i z priorytetem na użyteczność swojej pracy.

JAK TO ROBIMY

AGILE W PIGUŁKACH, CZYLI „SKILL PILLS”

Agile w pigułce to e-learningowe „skill pills”. Każda e-learningowa lekcja pogłębia wybrany aspekt podejścia zwinnego. Angażuje, inspiruje przykładami z życia bohaterów. Lekcje to filmowe wykłady, podcasty, animacje, oparte na faktach case studies, quizy i zadania indywidualne.

WSPIERAMY TRANSFORMACJĘ SPOSOBU DZIAŁANIA ORGANIZACJI NA AGILE

Budujemy agile mindset, czyli zwinny, elastyczny sposób działania. Niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy i w 100% dopasowany do zmiennej rzeczywistości. Wierzymy, że agilowy sposób działania jest użyteczny na każdym stanowisku pracy i w całej organizacji. Dlatego uczymy zwinnego podejścia – pokazujemy jak ono działa i ułatwia pracę.

ZWINNIE, CZYLI NARZĘDZIOWO

Proponujemy uniwersalne, przyjazne narzędzia wywodzące się z agile, które wpisują się w aktualną zmienność i złożoność zadań. Wiedząc, że nie da się „spakować” nowej rzeczywistości do starych narzędzi, wskazujemy na codziennych przykładach, kiedy harmonogram zastąpić backlogiem, a kiedy rezultat zadania bezpiecznej jest opisać przez definicję ukończenia prac (DoD). Inspirujemy, demonstrujemy i… trenujemy z uczestnikiem.

„KLIENT” W CENTRUM

Jako pasjonaci agile wierzymy, że świadomość tego, kto jest odbiorcą naszej pracy jest kluczowa, by była naprawdę sensowna. Stawiamy klienta i dostarczaną mu wartość w centrum, a to toruje drogę do osiągania sukcesu przez uczestnika kursu.

Zakres kursu "Agile Mindset"

  • Lekcja 1 - Działaj zwinnie w rytmie zmian

Ta lekcja e-learningowa Agile Mindset skupia się na kluczowych zasadach zwinności, ucząc jak elastycznie dostosować się do zmieniającej się rzeczywistości. Skupiamy się w niej na fundamentach agile i pokazujemy, jak można je aplikować praktycznie w każdym rodzaju pracy/stanowisku.

  • Lekcja 2 - Dostarczaj wartość swoją pracą

Lekcja wyposaża w wiedzę, jak efektywnie współpracować z klientem i reagować na zmiany, stawiając dostarczanie wartości na pierwszym miejscu.

  • Lekcja 3 - Potencjał zmiany

Ta lekcja oswaja ze zmianą i skupia się na korzystaniu z jej potencjału. Pokazuje jak budować zespoły, by dawały sobie same radę ze zmianami wykorzystując drzemiący w nich potencjał. "Zacznij kończyć, przestań zaczynać" - przybliżamy zasadę ograniczania pracy w toku (Work In Progress - WIP), wykorzystywaną w metodyce Kanban.

  • Lekcja 4 - Kontroluj złożoność

Ta lekcja pomaga radzić sobie z rosnąca złożoność zadań i odpowiedzialnością. Wyposażamy w kluczowe narzędzia takie jak definicja ukończenia (Definition of Done). Przybliżamy iteracyjne podejście w złożonych zadaniach. Pokazujemy jak korzystać z platformy MIRO.

  • Lekcja 5 - Okiełznaj zmienność

Lekcja jest skupiona na tym, jak zarządzać zmiennością, która jest stałym elementem dzisiejszego świata. Uczestnicy uczą się wykorzystywać narzędzia takie jak Product Backlog i User Stories, a także platformę Trello, aby efektywnie planować i dostosowywać zadania do szybko zmieniających się wymagań i priorytetów.

  • Lekcja 6 - Doskonal swoją pracę

Ta lekcja rozbudza chęć i gotowość do doskonalenia własnej pracy. Przybliża retrospektywę i przegląd jako ważne i skuteczne narzędzia rozwoju - zarówno zespołu, jak i indywidualnego.

Agnieszka Graszewicz
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Graszewicz
Koordynator projektów rozwojowych
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Leadership
Samoświadomość, odwaga i ciągła nauka - czyli leadership po nowemu

„Ciągle jeszcze się uczę” - miał powiedzieć pewnego dnia Michał Anioł. Ten wyjątkowy twórca epoki...

Wiedza HR
Kompetencje przyszłości i power skills – czyli jak rozwijać prawdziwych ludzi w świecie sztucznej inteligencji

Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...