Wspieramy uczestników w świadomym budowaniu pozytywnych stosunków międzyludzkich w miejscu pracy. Wyjaśniamy wpływ atmosfery w zespole na satysfakcję pracowników i osiągane przez nich wyniki.
Zachęcamy uczestników szkolenia do przeprowadzenia analizy typów osobowości poszczególnych członków zespołu. Omawiamy potrzeby społeczne każdego z typów i wypracowujemy skuteczne taktyki budowania z nimi pozytywnych relacji.
Przyglądamy się trudnym sytuacjom, które mogą być zagrożeniem dla atmosfery pracy. Wypracowujemy modele wychodzenia z „opresji” tak, by nie ucierpiały na tym stosunki międzyludzkie. Szukamy sposobów, jak podejść do trudnych sytuacji, aby służyły umocnieniu relacji.
Wskazujemy na możliwości wykorzystania pozytywnych relacji do wzmocnienia swojej pozycji w zespole/organizacji. Pokazujemy jak zbudować swój wizerunek jako osoby popularnej, lubianej i szanowanej.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
