Dostarczamy rzetelny przegląd kompetencji i potencjału wybranych osób. Ułatwiamy podejmowanie decyzji personalnych o rozwoju, awansie czy zatrudnieniu.
Starannie dobieramy kryteria oceny, by mieć pewność, że końcowa ocena wesprze aspiracje klienta wobec badanej grupy. Metodologia jest wzorowana na rzeczywistości zawodowej uczestników w minimum 70%.
W zmiennej rzeczywistości biznesowej potencjał danej osoby do nabywania nowych kompetencji bywa ważniejszy od ich poziomu na tu i teraz. Stawiamy na ocenę takiego potencjału.
Formuła raportu indywidualnego, jak i feedback 1:1 pozwalają uczestnikowi badania zaakceptować wyniki i wziąć odpowiedzialność za własny rozwój.
Dbamy o emocje uczestników w trakcie oceny. Przed badaniem czytelnie komunikujemy jego intencję i przebieg. Wspieramy przekazywanie decyzji personalnych.
