E-learning: Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

E-learning umożliwia przeszkolenie wszystkich pracowników, nie generując przy tym dużych kosztów. Zmniejsza ryzyko wystąpienia mobbingu i dyskryminacji.

Gotowe rozwiązanie sprawdzone na różnych szczeblach organizacji – od niższych stanowisk do wyższej kadry zarządzającej. Skorzystało z niego już ponad 12 000 UŻYTKOWNIKÓW.

SILNY MERYTORYCZNIE

Został opracowany przez zespół praktyków – prawników i psychologów, którzy na co dzień doradzają komisjom rozstrzygającym wystąpienie mobbingu i dyskryminacji. Wielokrotnie zaopiniowany pozytywnie przez działy prawne naszych klientów.

POLSKA PODSTAWA PRAWNA

Nasz e-learning jest oparty na polskim prawie i sytuacjach zaobserwowanych w polskich przedsiębiorstwach, co wyróżnia go wśród dostępnych na rynku rozwiązań.

PROSTO DLA UŻYTKOWNIKA

Korzystanie z e-learningu jest intuicyjne. Użytkownik przechodzi przez kolejne moduły, analizuje zdarzenia, dokonuje wyborów w częściach ćwiczeniowych. W efekcie jest w stanie ocenić, czy dane zdarzenie jest mobbingiem bądź dyskryminacją.

ELASTYCZNOŚĆ

Zakres e-learningu może być modyfikowany – na życzenie klienta.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

E-learning składa się z 3 modułów: Konflikt, Mobbing, Dyskryminacja.

Omawia zagadnienia:

  • konflikt - jego dynamika i przebieg,
  • sposoby radzenia sobie z konfliktem,
  • konflikt a mobbing,
  • sytuacja mobbingowa ze strony ofiary, sprawcy i świadków,
  • dyskryminacja i jej formy: molestowanie i molestowanie seksualne.

Dokumentacja procesu nauki

Dla organizacji wydajemy podpisane przez radcę prawnego oświadczenie o zgodności e-learningu z obowiązującym stanem prawnym. Uczestnicy po ukończeniu kursu otrzymują imienne certyfikaty.

Dostępny w dwóch wersjach językowych:

polski, angielski

Joanna Parchem
Skontaktuj się z nami
Joanna Parchem
Dyrektor Obszaru Digitalizacji
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Efektywność osobista
Przepis na wypalenie zawodowe

Karolina, menadżerka dużego zespołu, jadąc jak co dzień do pracy, tym razem płakała. Zawsze...

Wiedza Efektywność osobista
Have fun! – jak czerpać radość z codziennej pracy

Czy wiesz, jak czerpać radość z codziennych czynności i jak zarażać nią nawet największych...