Trenujemy efektywne sposoby prowadzenia rozmów feedbackowych na różnych szczeblach organizacji, aby wspierać rozwój. Oswajamy feedback.
Uświadamiamy po co jest feedback i jak wpływa na relacje, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Pokazujemy uczestnikom, że budowanie kultury feedbackowej trzeba zacząć od siebie.
Wyjaśniamy, że feedback wymaga rzetelnej oceny kosztów i zysków, jeśli chcemy, aby ludzie autentycznie dawali i brali informacje zwrotne z myślą o swoim rozwoju.
Kształtujemy gotowość do dawania feedbacku, ale też aktywnego pozyskiwania go dla siebie. Uczymy jak umiejętnie prosić o informacje zwrotne.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
