Przygotowujemy menadżerów do pracy z zespołami zróżnicowanymi wiekowo. Uczymy jak wykorzystać siłę różnorodności pokoleń, by uzyskać efekt synergii.
Omawiamy znaczenie czynników społecznych, ekonomicznych i politycznych, które miały wpływ na ukształtowanie generacji X, Y (Milenialsi) oraz Z. To pozwala menadżerom zrozumieć i akceptować różne zachowania i postawy ich młodszych i starszych pracowników.
Dzięki uwrażliwieniu na zróżnicowane potrzeby grup wiekowych, uczestnicy szkolenia widzą także konieczność dostosowania się w zakresie stylu prowadzenia rozmów. Trenujemy praktyczne zastosowanie narzędzi komunikacyjnych, motywacyjnych oraz rekrutacyjnych w kontekście zarządzania różnymi pokoleniami.
Przygotowujemy uczestników do maksymalizowania efektów synergii pracy w ramach zespołów zróżnicowanych wiekowo. Wspólnie tworzymy praktyczne rozwiązania, jak skutecznie wdrożyć takie podejście w organizacji, aby przyniosło maksimum korzyści dla firmy.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.