Znajdziemy odpowiedź na każdą potrzebę. Ku inspiracji – poniżej nasze bestsellery. Wszystkie te działania realizujemy również online.
Data storytelling - kiedy dane przekonują
Rodzic ze spokojem w pracy – poznaj Pozytywną Dyscyplinę
Efektywność osobista – mistrzowskie zarządzanie czasem
Automotywacja – osobisty power bank
Zaangażowanie i efektywność w sytuacji zmian – dostosuj się albo zgiń
Radzenie sobie ze stresem – jak nie dać się destrukcyjnym wpływom?
Emocjonalny kompas – jak wzmocnić swoją siłę i dogadać się z innymi
Odporność psychiczna – budowanie wewnętrznej siły
Praca zdalna – efektywny i zdrowy home office
Prowadzenie spotkań online - dynamicznie i efektywnie
Rozwój indywidualny – kwestia zaplanowana
Kreatywność – trening rozciągania umysłu
Storytelling – opowiedz mi historię
Sekretariat – profesjonalna wizytówka firmy
Train the Trainers – od adepta do mistrza
Prezentacja i wystąpienia publiczne - mów do rzeczy i do ludzi
Asertywność – tego można się nauczyć
Personal branding – siła marki osobistej
Employer Branding w praktyce - pracodawca jako marka
Social media - komunikacja i kreowanie wizerunku marki
Prowadzenie szkoleń online - przygotowanie trenerów wewnętrznych
E-learning: Efektywność osobista – odzyskaj kontrolę nad swoim czasem
Mini e-learning: Dostrzegaj dobre strony życia – pielęgnuj wewnętrznego optymistę
E-learning: Organizacja pracy w modelu hybrydowym – dla każdego pracownika
Pigułki wiedzy – kurs na efektywność przekazu
Wsparcie psychologiczne – benefit dla pracowników
Proces nawigacyjny N.E.W.S.® Self Navigation – nawiguj własnym rozwojem
Zapisz się na nasz newsletter, a dwa razy w miesiącu otrzymasz nowy artykuł ekspercki
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ODITK Szkolenia Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk, adres e-mail: oditk@oditk.pl ww. danych osobowych w celach marketingowych, na przesyłanie informacji handlowych za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz na wykorzystywanie końcowych urządzeń telekomunikacyjnych dla celów marketingu bezpośredniego.
Jak odróżnić inżyniera, który będzie żyłą złota dla firmy ze względu na swoje pomysły, od innego,...
Pozyskiwanie Talentów z rynku pracy jest nie lada wyzwaniem, ale ich retencja w organizacji jest...
