Znajdziemy odpowiedź na każdą potrzebę. Ku inspiracji – poniżej nasze bestsellery. Wszystkie te działania realizujemy stacjonarnie i/lub online.
Development/Assessment Centre – dostajesz to, co mierzysz
Badanie ankietowe 360 stopni – ocena kompetencji 3D
Badanie zaangażowania – barometr fluktuacji
FRIS ® (sposoby myślenia i działania) – doceń różnorodność
Talenty Gallupa (badanie i warsztat) – odkrywamy potencjał
Harrison Assessment – badanie i działania rozwojowe
Współpraca według modelu FRIS® - działasz tak, jak myślisz
Program talentowy – rozwój kompetencji kluczowych dla wzrostu organizacji
Projektowanie programów rozwojowych z zasadą 70:20:10 – doświadczenie w centrum uwagi
Mentoring - pomnażanie kapitału kompetencji
Wartości – zbuduj tożsamość organizacji
Zarządzanie kompetencjami – model kompetencji sercem procesów personalnych
Sukcesja – zaplanuj ciągłość organizacyjną
Coaching menadżerski – indywidualny rozwój on the job
Style przywódcze – kwestionariusz on-line
Zapisz się na nasz newsletter, a dwa razy w miesiącu otrzymasz nowy artykuł ekspercki
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ODITK Szkolenia Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk, adres e-mail: oditk@oditk.pl ww. danych osobowych w celach marketingowych, na przesyłanie informacji handlowych za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz na wykorzystywanie końcowych urządzeń telekomunikacyjnych dla celów marketingu bezpośredniego.
Dowiedz się, jak zadbać o odporność psychiczną, radzić sobie ze stresem i budować szczęście...
W pewnym zespole – nazwijmy go X – zaczęło się od AI. Menedżer, analizując wyniki, zauważył, że...
