Znajdziemy odpowiedź na każdą potrzebę. Ku inspiracji – poniżej nasze bestsellery. Wszystkie te działania realizujemy stacjonarnie i/lub online.
Development/Assessment Centre – dostajesz to, co mierzysz
Badanie ankietowe 360 stopni – ocena kompetencji 3D
Badanie zaangażowania – barometr fluktuacji
FRIS ® (sposoby myślenia i działania) – doceń różnorodność
Talenty Gallupa (badanie i warsztat) – odkrywamy potencjał
Harrison Assessment – badanie i działania rozwojowe
Współpraca według modelu FRIS® - działasz tak, jak myślisz
Program talentowy – rozwój kompetencji kluczowych dla wzrostu organizacji
Projektowanie programów rozwojowych z zasadą 70:20:10 – doświadczenie w centrum uwagi
Mentoring - pomnażanie kapitału kompetencji
Wartości – zbuduj tożsamość organizacji
Zarządzanie kompetencjami – model kompetencji sercem procesów personalnych
Sukcesja – zaplanuj ciągłość organizacyjną
Coaching menadżerski – indywidualny rozwój on the job
Style przywódcze – kwestionariusz on-line
Zapisz się na nasz newsletter, a dwa razy w miesiącu otrzymasz nowy artykuł ekspercki
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ODITK Szkolenia Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk, adres e-mail: oditk@oditk.pl ww. danych osobowych w celach marketingowych, na przesyłanie informacji handlowych za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz na wykorzystywanie końcowych urządzeń telekomunikacyjnych dla celów marketingu bezpośredniego.
Gdy pierwszy raz dostałem mój własny raport Harrison Assessment, nie mogłem uwierzyć w to, co...
Czy zdarza Ci się, że po długim dniu pracy czujesz, że to zadania rządziły Tobą, a nie odwrotnie?
