Oferta rozwoju dla firm

Budowanie zespołu – przywołaj ducha współpracy

Motywowanie - jak obudzić wewnętrzną motywację pracownika

Docenianie – buduj zaangażowany zespół

Zarządzanie zespołem rozproszonym – budowanie poczucia jedności

Zarządzanie zmianą – od oporu do zaangażowania

Rozwiązywanie konfliktów – doceń różne punkty widzenia

Rozmowa z pracownikiem o rozwoju

Mentoring – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem

Zarządzanie pracą zdalną – szkolenie online dla menadżerów

Rozmowy menadżerskie na czas kryzysu

Odporność psychiczna – silny lider to silny zespół

Zarządzanie zespołem - best practices training

Jak być szefem dla generacji X, Y, Z – w różnorodności siła

Rekrutacja w czterech krokach – przyciągaj właściwych kandydatów

Przywództwo sytuacyjne – siła elastyczności

Przywództwo angażujące – nowoczesny model zarządzania

Operacyjne Przywództwo Sytuacyjne – rozwijanie kompetencji i motywacji pracowników

Prowadzenie spotkań online - dynamicznie i efektywnie

Finanse i strategia – szkolenie w formule grywalizacyjnej

Analiza opłacalności inwestycji

Waterfall Project Management – praktycznie i narzędziowo

Project Management Office (PMO) – kierunek na efektywność

Zarządzanie zespołem na produkcji – inicjatywa i zaangażowanie

Ciągłość operacyjna a właściwe zarządzanie priorytetami

Coaching menadżerski – indywidualny rozwój on the job

E-learning: Rozmowy oceniające – kurs dla menadżerów

E-learning: Zarządzanie zespołem hybrydowym – kompleksowe podejście

E-learning: Docenianie – jak to robić skutecznie?

Style przywódcze – kwestionariusz on-line

Pigułki wiedzy – kurs na efektywność przekazu