Znajdziemy odpowiedź na każdą potrzebę. Ku inspiracji – poniżej nasze bestsellery. Wszystkie te działania realizujemy również online.
Zarządzanie zespołem rozproszonym – budowanie poczucia jedności
Budowanie zespołu – przywołaj ducha współpracy
Zarządzanie zmianą – od oporu do zaangażowania
Docenianie – buduj zaangażowany zespół
Motywowanie - jak obudzić wewnętrzną motywację pracownika
Rozwiązywanie konfliktów – doceń różne punkty widzenia
Mentoring – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
Rozmowa z pracownikiem o rozwoju
Zarządzanie pracą zdalną – szkolenie online dla menadżerów
Rozmowy menadżerskie na czas kryzysu
Odporność psychiczna – silny lider to silny zespół
Mindfulness lidera – uwolnij swój przywódczy potencjał
Zarządzanie zespołem - best practices training
Rekrutacja w czterech krokach – przyciągaj właściwych kandydatów
Jak być szefem dla generacji X, Y, Z – w różnorodności siła
Prowadzenie spotkań online - dynamicznie i efektywnie
Przekazywanie trudnych decyzji - test autorytetu
Waterfall Project Management – praktycznie i narzędziowo
Project Management Office (PMO) – kierunek na efektywność
Etyczny menadżer a wizerunek firmy w sieci
Zarządzanie zespołem na produkcji – inicjatywa i zaangażowanie
Finanse dla niefinansistów (moduł I) – świadomość finansowa
Finanse dla niefinansistów (moduł II) – trafne decyzje biznesowe
Ciągłość operacyjna a właściwe zarządzanie priorytetami
E-learning: Rozmowy oceniające – kurs dla menadżerów
E-learning: Zarządzanie zespołem hybrydowym – kompleksowe podejście
E-learning: Docenianie – jak to robić skutecznie?
Style przywódcze – kwestionariusz on-line
Pigułki wiedzy – kurs na efektywność przekazu
Coaching menadżerski – indywidualny rozwój on the job
Zapisz się na nasz newsletter, a dwa razy w miesiącu otrzymasz nowy artykuł ekspercki
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ODITK Szkolenia Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Heweliusza 11, 80-890 Gdańsk, adres e-mail: oditk@oditk.pl ww. danych osobowych w celach marketingowych, na przesyłanie informacji handlowych za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz na wykorzystywanie końcowych urządzeń telekomunikacyjnych dla celów marketingu bezpośredniego.
Karolina, menadżerka dużego zespołu, jadąc jak co dzień do pracy, tym razem płakała. Zawsze...
Czy wiesz, jak czerpać radość z codziennych czynności i jak zarażać nią nawet największych...
