OFERTA DLA FIRM
- Doradztwo HR
- Strategia, organizacja, procesy
- Rozwój menadżerów
- Zdalne klasy, e-learningi, grywalizacje
- Zarządzanie projektami - Klasyczne i Agile
- Negocjacje, Sprzedaż, Obsługa klienta
- Współpraca w zespole, Komunikacja
- Umiejętności osobiste
- Produkcja, BIM, TRIZ
- Prawo, przeciwdziałanie mobbingowi
- Finanse, Rachunkowość, Controlling
- Innowacyjność
Rozwój on-line
Szkolenia
- Manager as a Team Navigator – practical leadership
- Manager as a Coach® – impactful coaching conversations
- Przywództwo sytuacyjne – siła elastyczności
- Przywództwo angażujące – nowoczesny model zarządzania
- Zarządzanie zespołem - best practices training
- Zarządzanie zmianą – od oporu do zaangażowania
- Rozmowa z pracownikiem o rozwoju
- Motywowanie - jak obudzić wewnętrzną motywację pracownika
- Rekrutacja w czterech krokach – przyciągaj właściwych kandydatów
- Mindfulness lidera – uwolnij swój przywódczy potencjał
- Rozwiązywanie konfliktów – doceń różne punkty widzenia
- Budowanie zespołu – przywołaj ducha współpracy
- Jak być szefem dla generacji X, Y, Z – w różnorodności siła
- Mentoring – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
- Prowadzenie zebrań i narad – krótko, dynamicznie i efektywnie
- Komunikacja zarządcza – wyróżnik skutecznego menadżera
- Przekazywanie trudnych decyzji - test autorytetu
- Zarządzanie zespołem rozproszonym – budowanie poczucia jedności
- Metodyka Project Management – praktycznie i narzędziowo
- Project Management Office (PMO) – kierunek na efektywność
- Finanse i strategia – szkolenie w formule grywalizacyjnej
- Zarządzanie zespołem na produkcji – inicjatywa i zaangażowanie
- Finanse dla niefinansistów (moduł I) – świadomość finansowa
- Finanse dla niefinansistów (moduł II) – trafne decyzje biznesowe