Kompleksowo przygotowujemy członków Komisji Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej (Komisji Wyjaśniającej) do tej wymagającej roli. Uczymy odpowiedzialnej i bezstronnej oceny zachowań niepożądanych, mobbingu i dyskryminacji, ale też dbania o polubowne rozwiązywanie sporów w organizacji
Uwrażliwiamy na kwestie etyczne związane z pracą w Komisji, które wynikają zarówno z aspektów prawnych, proceduralnych, jak też społecznych. Dyskutujemy na przykładach znaczenie troski o czas, dyskrecję, wzajemne zależności w organizacji, klimat oraz sposób procedowania Komisji.
Przygotowujemy Komisję do przyjmowania skarg bądź zgłoszeń nieformalnych w sposób, który uczy organizację rozwiązywania konfliktów własnymi zasobami, o ile to jest możliwe. Pokazujemy jak trybem pracy minimalizować dokuczliwość udziału w postępowaniu, jednocześnie egzekwując uprawnienia przypisane pracom Komisji.
Przygotowujemy członków Komisji do prowadzenia postępowań od etapu zgłoszenia do etapu decyzji. Omawiamy cały proces postępowania, pokazując typowe pułapki oraz dobre praktyki w postaci narzędzi i technik komunikacyjnych.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
