Project Management Office (PMO) – kierunek na efektywność

Pokazujemy optymalne w kontekście potrzeb organizacji sposoby na implementację Biura Zarządzania Projektami (PMO). Uzbrajamy w narzędzia zarządzania portfelem projektów i programami.

JAK TO ROBIMY

ROLA PMO

Pokazujemy portfolio rozwiązań, jak planować miejsce PMO w strukturze organizacji oraz wyzwania, które się z tym wiążą. Dyskutujemy o modelach optymalnych z perspektywy potrzeb organizacji.

PRZEJRZYSTOŚĆ NA DUŻYM I MAŁYM OBRAZKU

Skuteczne PMO to przejrzyste dane na temat portfela projektów w organizacji i zaangażowania zasobów. Uczymy jak zapewnić porównywalność w zakresie statusu każdego projektu. Dbamy o komfort kluczowych interesariuszy, dopasowanie sposobu udostępniania danych.

STRATEGIA FIRMY

Nawigujemy jak podejmować decyzje dotyczące doboru projektów oraz ich priorytetyzacji w ramach portfela , by maksymalizować korzyści w kontekście strategii organizacji.

ZASOBY

Ćwiczymy jak zarządzać kluczowymi dla grup projektów i programów zasobami. Budujemy skuteczne i proste systemy raportowania. Uzbrajamy w narzędzia oceny potencjału, doboru i planowania rozwoju zespołów projektowych.

STACJONARNIE LUB ONLINE

Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

  • Modelowanie PMO w organizacji

  • PMO w praktyce - przykłady i inspiracje

  • PMO jako filar realizacji strategii

  • Narzędzia zarządzania portfelem projektów i programami

  • Weryfikacja efektywności i planowanie rozwoju PMO

  • Zarządzanie zasobami przez PMO

SPRAWDŹ TAKŻE

POWIĄZANE SZKOLENIA/DZIAŁANIA

POLECANE ARTYKUŁY I WEBINARIA Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Agnieszka Graszewicz
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Graszewicz
Koordynator projektów rozwojowych
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza TRIZ, DFX, BIM
Jak znaleźć gen innowacji u inżyniera?

Jak odróżnić inżyniera, który będzie żyłą złota dla firmy ze względu na swoje pomysły, od innego,...

Wiedza HR
Czy szukanie sensu w pracy ma sens? I co z tym wspólnego ma retencja Talentów.

Pozyskiwanie Talentów z rynku pracy jest nie lada wyzwaniem, ale ich retencja w organizacji jest...