Zapoznajemy menadżerów z zasadami formułowania celów i konstruowania planów rozwojowych dla pracowników. Uczymy prowadzenia rozmów o rozwoju i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą się pojawić.
Pracujemy na przykładach z życia zawodowego uczestników, przypadkach trudnych sytuacji, z jakimi spotkali się jako osoba oceniająca oraz oceniana. Wypracowujemy rozwiązania do omawianych sytuacji, trenujemy ich wykorzystanie.
Projektując szkolenie opieramy się na procedurach oceny funkcjonujących w organizacji. Dzięki temu osadzamy menadżerów w ich realiach i przygotowujemy do prowadzenia dialogu z pracownikami tak, by ich zaangażować i uzyskać rozwój.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
