Dbamy o to, by każdy uczestnik wyszedł ze szkolenia z gotowym i dopasowanym do swoich potrzeb produktem - indywidualnym planem rozwoju.
Prowokujemy uczestników szkolenia do szerszego myślenia o swoim rozwoju osobistym. To nie tylko tradycyjna „kariera”, ale stawanie się kimś wartościowym dla siebie i innych dzięki nowym umiejętnościom, postawie i doświadczeniom.
Dużą wagę kładziemy na szukanie obszaru wspólnego, gdzie potrzeby uczestnika łączą się z potrzebami organizacji.
Stawiamy na praktyczny trening prowadzenia rozmów na temat swojego rozwoju z innymi osobami w organizacji, przede wszystkim z przełożonym. Uczestnicy pracują na mapach rozwoju.
Poznajemy strukturę, ścieżki awansu i ofertę rozwojową klienta, żeby móc nakierowywać pracowników, nazywać ich plany i opierać się na konkretnych możliwościach rozwoju dostępnych w firmie.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
