Teamcoaching - od Ja do My
Modelujemy nowy styl współpracy w zespole, który zapewnia koncentrację na wspólnych celach. Udrażniamy komunikację, przez co zespoły sprawniej radzą sobie z wyzwaniami biznesowymi.
JAK TO ROBIMY
PERSPEKTYWA „MY”
Pomagamy wyjść poza przekonanie „w tym zespole nie da się/to się nie uda”, zapewniając mocne, pozytywne doświadczenie, budujące perspektywę „my”.
MIERZALNE REZULTATY
Na początku procesu ustalamy mierniki sukcesu i śledzimy progres, w dążeniu do nich.
UPORZĄDKOWANE RELACJE
Pomagamy porządkować relacje zarówno na linii szef-zespół, jak i pomiędzy członkami zespołu tak, by służyły efektywnej pracy na rzecz wspólnych celów.
DOŚWIADCZENIE OTWARTEJ KOMUNIKACJI
Podczas procesu teamcoachingu uczestnicy osobiście doświadczają korzyści z prowadzenia otwartej komunikacji, np. udzielania bieżącego feedbacku i konstruktywnej rozmowy na temat wyzwań.
Marcelina Przybysz
Koordynator projektów doradczych
tel. 58 326 24 55
PRZEBIEG
Teamcoaching to proces 1-dniowych spotkań zespołu, których celem jest poprawa współpracy w realizacji celów biznesowych. Podczas kolejnych spotkań, zespół wspólnie:
- Definiuje wyzwania, wzajemne potrzeby i cel związany ze współpracą
- Analizuje problemy, które napotyka w kontekście postawionego celu
- Doświadcza w zadaniach i eksperymentach konsekwencji własnego sposobu działania, a także testuje nowe rozwiązania
- Poszukuje best practise
Po każdym spotkaniu team ustala plan działania na następny okres. Kolejne warsztaty są rozpoczynane wspólną analizą postępów.
Teamcoaching poprzedzony jest rozmową z przełożonym i ustaleniem szczegółowych celów. Po jego zakończeniu konsultant omawia wnioski z przełożonym.
SPRAWDŹ TAKŻE
POWIĄZANE SZKOLENIA/DZIAŁANIA
- Proces nawigacyjny N.E.W.S.® Team - bądź zmianą
- Insights Discovery® - GPS komunikacyjny
- Zarządzanie zespołem - best practices training