Współpraca według modelu FRIS® - działasz tak, jak myślisz
Wspieramy odkrywanie i korzystanie z naturalnych talentów związanych z tzw. stylem myślenia, bazując na modelu FRIS®. Koncentrujemy się na silnych stronach poszczególnych osób, jak i całego zespołu, co znacząco podnosi zaangażowanie.
JAK TO ROBIMY
ZROZUMIEĆ RÓŻNICE
Odkrywamy przyczyny różnic widocznych w sposobach działaniach, budowaniu relacji i osiąganych wynikach. Pokazujemy jak wykorzystać zróżnicowanie poszczególnych osób dla lepszych efektów współpracy.
INDYWIDUALNA DIAGNOZA
Umożliwiamy uczestnikom szkolenia zdiagnozowanie własnego stylu poznawczego (poprzez badanie on-line). Dzięki temu mogą zrozumieć swoje mocne strony i ograniczenia w zakresie przetwarzania informacji, podejmowania decyzji i komunikowania się.
WSPÓŁPRACA ZESPOŁOWA
Pomagamy liderom podnieść efektywność zespołów poprzez świadome wykorzystanie stylów myślenia i działania pracowników. Przeprowadzamy symulację pracy zespołu w projekcie, uwzględniając charakterystykę członków zespołu i proces FRIS®.
Anna Kowalczyk
Koordynator projektów szkoleniowych
tel. 58 326 24 15
KLUCZOWE ZAGADNIENIA
- Style poznawcze - kluczowe wymiary
- Model FRIS®
- Style myślenia i style działania
- Komunikacja i współpraca w oparciu o FRIS®
- Proces FRIS® i rola w zespole
- Wyniki badania FRIS®
- Analiza indywidualna FRIS®
- FRIS® a zarządzanie talentami i rozwój kariery zawodowej
KRÓTKA FORMA
Szkolenie możemy zrealizować jako cykl spotkań trwających 3-4 godziny.
WZMOCNIJ EFEKT
Opcjonalne działania przed i po tym szkoleniu:
SPRAWDŹ TAKŻE
POWIĄZANE SZKOLENIA/DZIAŁANIA
- Badanie FRIS® (sposoby myślenia i działania) – doceń różnorodność
- Budowanie relacji – przez atmosferę do wyników
- Rozwiązywanie konfliktów – doceń różne punkty widzenia