Przygotowujemy menadżerów tak, by wyszli ze szkolenia z gotowym materiałem i przekonaniem: Wiem co i jak po kolei zaplanować i zrealizować, by zakomunikować zmianę i zaangażować w nią zespół.
Przygotowując szkolenie z zarządzania zmianą, chcemy poznać zmianę jaką organizacja planuje bądź realizuje. Im więcej wiemy, tym skuteczniej przygotowujemy menadżerów do skaskadowania zmiany.
Nie sposób przeprowadzić zespół przez zmianę, jeśli samemu nie ma się do niej przekonania. Dlatego intensywnie pracujemy z własną postawą menadżera wobec zmiany, wykorzystując naszą autorską metodę. Następnie trenujemy menadżerskie narzędzia przeprowadzania ludzi przez poszczególne etapy zmiany.
Skupiamy się na aspekcie komunikacji zmiany, zwłaszcza w fazie oporu i eksperymentowania. Dzięki temu uczestnicy będą efektywnie komunikować zmiany i angażować w nie ludzi.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
