Agile Mindset – Lekcja 3: Potencjał zmiany

W tej lekcji e-learningowej oswoisz zmiany i zbudujesz "zmianoodporną" postawę, która pozwoli Ci działać elastycznie i dostosowywać się do zmieniającej się rzeczywistości, nazywanej czasami VUCA.

Zgłoś udział

Data Rozpoczęcia
Ty decydujesz
Data zakończenia
Ty decydujesz
Czas trwania
1 lekcja
Miejsce
Kurs e-learningowy
Cena netto
129 zł

Poczuj się pewniej, widząc w kolejnych zmianach bardziej potencjał niż ograniczenia i mając do nich narzędzia. Dostarczymy Ci wskazówek, jak w zmianach wykorzystywać potencjał ludzi, z którymi współpracujesz. Pokażemy jak tworzyć zespoły bazujące na różnorodności kompetencji.

Zmiana i Ludzie - fundament zwinności

W tej lekcji e-learningowej poznasz praktyczny sens zwinności - jej uzasadnienie dla twojej pracy. Przyjrzysz się dwóm filarom Agile - "Zmiana" i "Ludzie", by w każdym z nich znaleźć rozwiązanie dla problemów, które spotykasz w zmiennej rzeczywistości. Zobaczysz, co wyróżnia zwinne podejście do zmian i co w nim zyskujesz. Doświadczysz, jak możesz usprawnić swoją pracę, gdy korzystasz z potencjału ludzi, z którymi współpracujesz.

Agile w pigułkach, czyli "skill pills"

Lekcja pochodzi z naszego kursu e-learingowego "Agile Minset", który składa się z 6 części. Lekcja "Potencjał zmiany" to 45 minut w angażującej, interaktywnej formule: videocastów, wywiadów, filmów animowanych, quizów. Otrzymasz też podręcznik z ćwiczeniami (do pobrania).

Case study bohatera

Poznasz kolejną, prawdziwą historię bohatera, zobaczysz jak wykorzystał podejście Agile w swojej pracy i jakie to przyniosło rezultaty. Zaprosimy Cię do refleksji: Jakie elementy jej historii pasują do Ciebie i co możesz od razy wykorzystać?

Dla kogo jest ten kurs?

Dla osób, które działają w wysoko zmiennym środowisku i potrzebują nowego sposobu myślenia i działania, czyli właśnie MINDSETU AGILE. Nie tylko w pracy projektowej, ale również w zadaniach procesowych.

ZAKRES TEJ LEKCJI

1
Zmiana i Ludzie – filary Agile
1
Zmienność zamiast zmiany – jak podejściem zwinnym możesz ułatwić sobie życie.
1
Wizja zmiany vs sposób działania – pewność siebie pomimo niejednoznaczności czy niejasności oczekiwanego rezultatu.
1
„Zacznij kończyć, przestań zaczynać” – przybliżamy zasadę ograniczania pracy w toku (Work In Progress - WIP) wykorzystywaną w metodyce Kanban.
1
Ludzie - korzystanie z potencjału ludzi jako zwinny sposób na sytuacje bez gotowego scenariusza.

Obejrzyj zwiastun kursu "Agile Mindset"

 

POZNAJ EKSPERTÓW

Informacje organizacyjne

Otrzymasz dostęp do naszej platformy e-learningowej, na której osadzony jest kurs - wygodnie skorzystasz z niego przez przeglądarkę internetową. Nie musisz instalować na komputerze żadnego oprogramowania.

Od daty udostępnienia kursu e-learningowego, masz 6 miesięcy na jego ukończenie. Przez ten okres możesz również swobodnie wracać do materiałów zawartych w kursie.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Agnieszka Graszewicz
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Graszewicz
Koordynator projektów rozwojowych
Wiedza HR
Kompetencje przyszłości i power skills – czyli jak rozwijać prawdziwych ludzi w świecie sztucznej inteligencji

Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...

Wiedza Efektywność osobista
Dobrostan pracowników – jak go wzmacniać?

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym sukces organizacji nie zależy tylko od efektywności...