Rozmowy z pracownikiem

Poznaj narzędzia menadżerskie wspierające skuteczną komunikację z pracownikami - również w wymagających sytuacjach. Naucz się prowadzić konstruktywne rozmowy, które przynoszą konkretne efekty.

Zgłoś udział

Data Rozpoczęcia
02/07/2025
Data zakończenia
02/07/2025
Czas trwania
1 dzień
Miejsce
Gdańsk
Cena netto
1300 zł
Data Rozpoczęcia
29/07/2025
Data zakończenia
29/07/2025
Czas trwania
6 godzin
Miejsce
Szkolenie online
Cena netto
990 zł
Data Rozpoczęcia
19/09/2025
Data zakończenia
19/09/2025
Czas trwania
1 dzień
Miejsce
Gdańsk
Cena netto
1300 zł
Data Rozpoczęcia
16/10/2025
Data zakończenia
16/10/2025
Czas trwania
6 godzin
Miejsce
Szkolenie online
Cena netto
990 zł

JAK PRACUJEMY PODCZAS SZKOLENIA

POKONYWANIE BARIER

Podczas szkolenia będziesz pracować na przykładach ze swojego życia zawodowego, w tym na przypadkach problematycznych sytuacji. Rozwiniesz umiejętność prowadzenia trudnych rozmów poprzez zrozumienie własnych barier oraz roli lidera w tworzeniu przestrzeni do otwartej i konstruktywnej komunikacji.

MAKSYMALNA PRAKTYCZNOŚĆ

Zbudujesz umiejętność komunikowania trudnych decyzji oraz prowadzenia rozmów korygujących, szczególnie w sytuacjach braku zaangażowania lub nieskuteczności działań pracownika.

PROGRAM SZKOLENIA

1
Co powoduje, że niektóre rozmowy postrzegasz jako trudniejsze od innych?

 

 

1
Rola lidera w prowadzeniu trudnych rozmów
1
Oddzielanie problemu od osoby – jak rozmawiać obiektywnie i rzeczowo?
1
Model komunikowania trudnych decyzji
1
Rozmowa o niekonstruktywnej postawie i niesatysfakcjonujących wynikach
1
Co, gdy pierwsza rozmowa nie przyniosła rezultatów?
1
Trening skutecznej komunikacji w trudnych sytuacjach w oparciu o case studies uczestników

TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE

Trener, konsultant, coach

Informacje organizacyjne

Cena udziału w szkoleniu stacjonarnym obejmuje lunche, kawę i inne napoje, podręcznik szkoleniowy i zestaw do notowania.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Agnieszka Dębińska
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Dębińska
Koordynator projektów rozwojowych
Wiedza HR
Po co organizacji Talenty i jak skonsumować ich potencjał?

Coraz częściej mówimy o talentach, programach rozwojowych, inwestycji w ludzi z potencjałem. Ale co...

Wiedza HR
Testy behawioralne Harrison Assessment: Zrozumieć, angażować i rozwijać potencjał pracowników

Gdy pierwszy raz dostałem mój własny raport Harrison Assessment, nie mogłem uwierzyć w to, co...