Ryzyka Projektowe – identyfikuj i zapobiegaj

Zarządzaj niepewnością, identyfikuj ryzyka i reaguj zanim dojdzie do kryzysu. Dzięki temu szkoleniu zbudujesz świadomość ryzyk swojego projektu tak lokalnie, jak i na poziomie całej organizacji, by wzmacniać skuteczność realizacji celów projektowych.

Program szkolenia

1
Pojęcie apetytu na ryzyko i możliwości przyjęcia ryzyka.

 

 

1
Miejsce zarządzania ryzykiem we wszystkich procesach oraz projektach.
1
Różnica między zarządzaniem ryzykiem a zarządzaniem kryzysowym.
1
Rodzaje ryzyk i poziomy odpowiedzialności – wyższa kadra zarządzająca, kierownik zespołu/projektu, zespół.
1
Rejest Ryzyk jako żywy dokument.
1
Wybrane metody identyfikacji ryzyk.
1
Metody pomiaru ryzyk: Analiza jakościowa (określenie skali i istotności ryzyk) i ilościowa (pomiar metodami statystycznymi i matematycznymi).
1
Plan reakcji na ryzyka.
1
Kontrola ryzyk w trakcie realizacji - monitoring ryzyka.
1
Zamykanie procesu - zbieranie doświadczeń i modyfikacja list kontrolnych na dalsze działania.

JAK PRACUJEMY PODCZAS SZKOLENIA

ŚWIADOME PLANOWANIE - RYZYKO OSWOJONE

Uczymy jak osadzić zarządzanie ryzykiem w całym cyklu projektu i jak odróżniać ryzyko od sytuacji kryzysowych. Pokazujemy, jak analiza ryzyka może przynieść realne oszczędności na poziomie czasu, kosztów lub zakresu projektu.

IDENTYFIKACJA I OCENA RYZYKA - NARZĘDZIOWO

Stosujemy konkretne narzędzia do oceny ryzyk projektowych: SWOT, analiza interesariuszy, listy kontrolne, burze mózgów, Fiszki Crawforda, diagram Ishikawy, analiza 9 okien. Wprowadzamy uczestników w analizy jakościowe i ilościowe - uczymy jak nadawać wagę i priorytety ryzykom.

REAGOWANIE I MITYGACJA RYZYK

Budujemy plany mitygacji, reagowania i monitorowania ryzyk - także z uwzględnieniem ryzyk wtórnych. Zbieramy Lessons Learned i integrujemy je z dokumentacją projektową na przyszłość.

TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE

Informacje techniczne

Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie. "Wirtualna sala szkoleniowa" da ci możliwość interakcji i komunikacji z prowadzącym i grupą. Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.

POLECANE ARTYKUŁY Z NASZEJ STREFY WIEDZY

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Justyna Szeksztełło
Skontaktuj się z nami
Justyna Szeksztełło
Specjalista ds. projektów rozwojowych
Wiedza Efektywność osobista
Docenianie ma moc – e-book

Poznaj pięć języków doceniania i dowiedz się, jak wykorzystywać je w codziennej pracy. Przekonaj...

Wiedza Leadership
Awans, który zmienia wszystko. O pierwszym zderzeniu z rolą menedżera

Podczas szkoleń First Time Managerów często widzę, że awans na pierwsze stanowisko menedżerskie...