Silny Lider w trudnych czasach – odporność psychiczna w praktyce

Wzmocnij odporność psychiczną, która jest niezbędna w wymagających warunkach pracy. Poznaj praktyczne narzędzia pomagające radzić sobie z presją, zmianą oraz odpowiedzialnością za zespół i wyniki. Podczas szkolenia pracujemy również nad stabilnością emocjonalną, zdolnością do regeneracji i utrzymywania wysokiej efektywności w długim okresie.

Zgłoś udział

Data Rozpoczęcia
14/05/2026
Data zakończenia
14/05/2026
Czas trwania
6 godzin
Miejsce
Szkolenie online
Cena netto
990 zł
Data Rozpoczęcia
28/07/2026
Data zakończenia
28/07/2026
Czas trwania
6 godzin
Miejsce
Szkolenie online
Cena netto
990 zł
Data Rozpoczęcia
23/09/2026
Data zakończenia
23/09/2026
Czas trwania
6 godzin
Miejsce
Szkolenie online
Cena netto
990 zł

JAK PRACUJEMY PODCZAS SZKOLENIA

ZROZUMIEĆ MECHANIZMY STRESU I PRESJI

Wyjaśniamy czym jest odporność psychiczna i jakie czynniki wpływają na jej poziom. Pokazujemy, w jaki sposób presja i przeciążenie wpływają na sposób myślenia, podejmowanie decyzji oraz relacje z innymi. Dzięki temu liderzy mogą świadomie rozwijać swoją odporność i skuteczniej reagować w wymagających sytuacjach.

OD REAKCJI NA PRESJĘ DO ŚWIADOMEGO ZARZĄDZANIA SOBĄ

Dowiesz się, jak przejść od automatycznego reagowania na stres do świadomego zarządzania swoimi emocjami, energią oraz sposobem działania. Nauczysz się rozpoznawać własne reakcje na trudne sytuacje jako lider, wzmacniać poczucie wpływu oraz rozwijać pewność siebie w relacjach zawodowych.

PROGRAM SZKOLENIA

1
Czym jest odporność psychiczna lidera – różnica między odpornością, twardością i presją wynikającą z natłoku zadań.
1
Model odporności psychicznej – cztery kluczowe filary: emocje, myślenie, działanie i regeneracja.
1
Budowanie poczucia kontroli i wpływu na własne myśli, emocje i zachowania.
1
Uważność (mindfulness) jako narzędzie zwiększające koncentrację i stabilność emocjonalną.
1
Budowanie poczucia własnej wartości oraz pewności siebie w relacjach zawodowych.
1
Tworzenie bilansu własnych kompetencji i potencjału lidera.
1
Rozwijanie zaangażowania w realizację celów oraz otwartości na zmiany i wyzwania.
1
Uczenie się na doświadczeniach – analiza sukcesów i porażek.
1
Odporne myślenie lidera – zarządzanie emocjami pod presją oraz rozpoznawanie sygnałów przeciążenia.
1
Pułapki mentalne w pracy lidera: katastrofizacja, perfekcjonizm i nadmierna kontrola.
1
Budowanie realistycznego optymizmu i praca z wewnętrznym krytykiem.
1
Objawy przeciążenia i wypalenia zawodowego.
1
Mikronawyki regeneracyjne i sposoby dbania o energię psychiczną w codziennej pracy.
1
Tworzenie indywidualnego planu wzmacniania odporności psychicznej.

TRENER PROWADZĄCY SZKOLENIE

Trener, coach, konsultant

Informacje organizacyjne

Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie. "Wirtualna klasa" da ci możliwość interakcji i komunikacji z prowadzącym i grupą. Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

Agnieszka Dębińska
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Dębińska
Koordynator projektów rozwojowych
Wiedza Efektywność osobista
Docenianie ma moc – e-book

Poznaj pięć języków doceniania i dowiedz się, jak wykorzystywać je w codziennej pracy. Przekonaj...

Wiedza Leadership
Awans, który zmienia wszystko. O pierwszym zderzeniu z rolą menedżera

Podczas szkoleń First Time Managerów często widzę, że awans na pierwsze stanowisko menedżerskie...