Rozwiązywanie konfliktów – doceń różne punkty widzenia (szkolenie online)

Wiemy, że konfliktów nie da się uniknąć, dlatego wzmacniamy ich konstruktywny aspekt i wyjaśniamy, jak zachować równowagę między emocjami a rozsądkiem. Skupiamy się na praktycznym zastosowaniu różnych strategii rozwiązywania konfliktów oraz na sprawdzonych technikach komunikacji w sporze.

Szkolenie odbędzie się online - podzielone na cztery spotkania:

13.04.2021 (4 godziny)

14.04.2021 (4 godziny)

20.04.2021 (4 godziny) 

21.04.2021 (4 godziny)

Zgłoś udział:

ROZPOZNANIE NAWYKOWYCH REAKCJI NA KONFLIKT

Reakcje w konflikcie często są impulsywnie, nawykowe, zachodzą poza świadomością. Podczas szkolenia umożliwiamy uczestnikom zaobserwowanie tych nawyków i poszerzenie samoświadomości.

ROZSĄDNIE, EMPATYCZNIE I PRAKTYCZNIE

Pokazujemy proste, konkretne techniki ułatwiające zarządzanie własnymi emocjami oraz emocjami innych osób. Zachęcamy do przyjęcia proaktywnej postawy wobec sytuacji konfliktowych. Pracujemy na case studies i analizujemy różne scenariusze.

SZEF WOBEC KONFLIKTU W ZESPOLE

Rozwijamy umiejętności związane z mediowaniem sporów oraz rozpoznawaniem konfliktów ukrytych (na linii szef-zespół, pomiędzy członkami zespołu).

Szkolenie odbędzie się na platformie ZOOM, dlatego będziesz potrzebować komputera z dostępem do internetu i działającą kamerą, a także słuchawek lub systemu audio w laptopie.

Wirtualna klasa da Ci możliwość interakcji i komunikacji z prowadzącym i grupą. Dyskusja i ćwiczenia to część szkolenia.

Na nasze szkolenia otwarte można pozyskać nawet 80% dofinansowania poprzez BUR (Bazę Usług Rozwojowych). Możliwość ta dotyczy właścicieli i pracowników średnich i małych firm, a także mikroprzedsiębiorstw (szczegółowe informacje).

Przejdź do listy naszych szkoleń otwartych w BUR >>

» Zarządzanie konfliktem – ważny element dobrego przywództwa

» O co tyle krzyku z odpornością psychiczną?