Siła woli to pojęcie, o którym słyszy się stosunkowo często. Zazdrościmy jej tym, którzy ją mają. Popadamy w poczucie winy, gdy poddajemy się, rezygnujemy, tracimy motywację.
Jeszcze jeden kieliszek na odstresowanie, niewinny batonik na poprawę nastroju, jeszcze jeden odcinek serialu, żeby się odmóżdżyć... Zdajemy sobie sprawę, że silna wola jest przydatna, korzystna, a jednak bywa z nią niezwykle słabo.
Skąd się bierze siła woli i co na nią wpływa? Czy faktycznie można ją wytrenować? O tym w poniższym artykule.
Pośpiech, nadmiar zadań, niepewność jutra - to czynniki, które charakteryzują codzienność w zasadzie każdego z nas. Takie okoliczności powodują, że chroniczny stres towarzyszy nam nieustannie. Jego działanie jest bardzo destrukcyjne. Nasze mózgi prymitywizują swoje funkcje, działając w module impulsywnym. W takich warunkach najłatwiej jest ulegać pokusom, których jest wokół bez liku.
Człowiek w ciągłym rozproszeniu działa na automatycznym pilocie. Nie decyduje o sobie, powtarza nawyki, minimalizuje wysiłek do obowiązków niezbędnych, dostarcza sobie nie zawsze zdrowych i służących mu bodźców, które mają za zadanie przynieść chociażby chwilową ulgę.
Czy wiesz, że popędami, impulsami, porywami zawiaduje ciało migdałowate - pierwotny, limbiczny obszar mózgu? To ono odpowiada za nasze bezpieczeństwo, a w poczuciu przeciążenia, zmęczenia, niewyspania staje się bardziej reaktywne, podejrzliwe, przeczulone. Konsekwencją będzie nerwowość, wybuchowość, jak również skłonność do rezygnacji z postanowień, zmniejszona konsekwencja, spadek determinacji i zdecydowania.
Gdy twój mózg jest pod wpływem ciała migdałowatego, a pojawi się możliwość, by ulec zachciance, ulegniesz jej. Gdy twój mózg jest pod wpływem ciała migdałowatego, a będziesz mieć do podjęcia decyzję, będzie ci niezwykle trudno to zrobić. Gdy podejmiesz decyzję, prawdopodobnie nie będzie ona uwzględniać twojego dobra, lecz potrzebę ucieczki, ulgi albo konfrontacji czy agresji.
Ciało migdałowate odpowiada za reakcje walki, ucieczki bądź po prostu przetrwania, przeczekania aż zagrożenie minie. Co jest zagrożeniem? Dla przeczulonego ciała migdałowatego większość przejawów życia. Ono wciąż podejrzewa, obawia się, wietrzy podstęp i potencjalną krzywdę, szuka wroga.
Samokontrola, zdolność podejmowania spójnych z nami decyzji, determinacja do realizowania większych celów i konsekwentnego dbania o rzeczy ważne znajdują się w korze przedczołowej. Ten obszar odpowiada za naszą etyczność, wolę rozwoju i osiąganie dużych celów. Silna wola mieszka w korze przedczołowej. Czy możemy wpływać na to, aby to z jej poziomu jak najwięcej odnosić się do życia? Tak. Potrzebujemy jednak zadbać o pewne jego aspekty.
Każdego dnia możesz wesprzeć swoją korę przedczołową w działaniu dla ciebie i jakości twojego życia. Kora przedczołowa jest jedynym obszarem mózgu, który ma w sobie moc powściągania zapędów ciała migdałowatego. Oto co możesz robić, by udrożnić sieć połączeń międzyneuronalnych do kory przedczołowej, a nawet zwiększyć ich ilość:
1. Zwiększ aktywność fizyczną
Nawet 15 minut umiarkowanego wysiłku dziennie wystarczy, by uruchomić przyrost istoty szarej, z której kora przedczołowa jest zbudowana. Aktywność fizyczna polepsza też nastrój, działa lepiej niż Prozac. Poprawia krążenie, oczyszcza organizm z toksyn, obniża poziom hormonu stresu, poprawia pracę układu pokarmowego i dotlenia mózg. Pomaga też spalić zbędną tkankę tłuszczową.
2. Zadbaj o dobre odżywianie
Wartościowe pokarmy zawierające niezbędne składniki odżywcze, bogate w błonnik, witaminy, węglowodany złożone i mikroelementy (owoce, warzywa, ziarna zbóż, rośliny strączkowe) również korzystnie wpływają na poziom twojej samokontroli, samopoczucia, zadowolenia z życia, obniżonej podatności na stres, ochronę zdrowia.
3. Pamiętaj o oddechu, medytuj
Nie trzeba myśleć o oddechu, by oddychać. To prawda, ale świadomy, pogłębiony oddech, z którego zdajemy sobie sprawę, ma ogromny wpływ na procesy zachodzące w organizmie. Wzrasta dzięki niemu aktywność kory przedczołowej, a z nią nasza uważność, koncentracja, zdolność panowania nad impulsami i popędami. Więcej dotlenionej krwi w mózgu hamuje zapędy ciała migdałowatego. Dzięki pogłębionemu oddechowi spowalnia praca serca, obniża się tętno, normalizuje się ciśnienie krwi, rozluźniają się napięcia mięśniowe. Pojawia się w nas spokój, który pomaga w przezwyciężaniu pojawiających się pokus.
4. Korzystaj z mocy wartościowego snu
Wartość dobrego snu jest nie do przecenienia w kontekście silnej woli. Słaby sen sprawia, że ciało i mózg gorzej wykorzystują glukozę - cukier, dzięki któremu sprawniej przebiega większość procesów w mózgu i naszym organizmie. Choć zapotrzebowanie na cukier wzrasta, to nie przynosi pożądanych efektów. Samokontrola i wynikająca z niej silna wola są najbardziej energochłonnymi aktywnościami mózgu. Z mniejszym zasobem glukozy mózg się tych funkcji nie podejmuje i staje się podatny na popędy, impulsy, zachcianki. W mózgu niewyspanego człowieka zaburza się działalność kory przedczołowej.
Aby spać lepiej:
Sugestie przedstawione w tym artykule wielu osobom są znane. Czytamy o tym, dowiadujemy się z mediów, słyszymy podczas wizyt lekarskich. Jest jednak ogromna różnica pomiędzy posiadaniem wiedzy a jej faktycznym stosowaniem w codzienności.
Twoja silna wola nie wzmocni się od samej wiedzy o tym, jak ją poprawiać. Dbaj o nią - wprowadzając do swojego życia to, co jej służy.
Konrad Wilk, Trener GRUPY ODITK
Polecane:
Testy psychometryczne zyskują na popularności zarówno w edukacji, jak i w biznesie. Ich unikalna...
Świadomość własnego stylu pracy, czyli podejścia do codziennego wykonywania zadań, może znacząco...
„Ciągle jeszcze się uczę” - miał powiedzieć pewnego dnia Michał Anioł. Ten wyjątkowy twórca epoki...
Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym sukces organizacji nie zależy tylko od efektywności...
Jestem wielkim entuzjastą sztucznej inteligencji (AI). Ogromne wrażenie robi na mnie szybki rozwój...
Executive coaching wg N.E.W.S.®
Ostatni kwartał roku to czas wzmożonych negocjacji. Wydajemy budżety, walczymy o budżety, umowy,...
Karolina, menadżerka dużego zespołu, jadąc jak co dzień do pracy, tym razem płakała. Zawsze...
Czy wiesz, jak czerpać radość z codziennych czynności i jak zarażać nią nawet największych...
Powiem to wprost – jeżeli chcesz mieć odpowiedzialnych ludzi, musisz zadbać o ich poczucie...
Współcześni inżynierowie i menadżerowie to nie tylko osoby zarządzające procesami, projektami czy...
W 2018 roku Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że ludzie mający okazję...
Jak odróżnić inżyniera, który będzie żyłą złota dla firmy ze względu na swoje pomysły, od innego,...
Pozyskiwanie Talentów z rynku pracy jest nie lada wyzwaniem, ale ich retencja w organizacji jest...
Coaching menadżerski, temat znany od dawna, dziś przeżywa swój renesans. Dlaczego? Bo żyjemy w...
Z marką osobistą jest jak z pogodą - zawsze jakaś jest. Nie każdemu będzie to odpowiadać! Nawet...
Prowadząc szkolenia i praktyczne warsztaty z technik rozwiązywania problemów narzędziami TRIZ,...
Eskalujący konflikt, mobbing, dyskryminacja i molestowanie są ukrytą zmorą niejednej organizacji....
Choć wiele firm w ostatnich miesiącach podjęło decyzję o częściowym lub pełnym powrocie do biur,...
Wyobraź sobie stację badawczą zlokalizowaną na dnie oceanu. To podwodne laboratorium jest też domem...
Praca na „pół gwizdka”, „mi to lotto”, „co ubijesz, to ujedziesz”, „jak zarobić, żeby się nie...
Przypomnij sobie sytuację, kiedy musiałeś rozwiązać jakiś problem, np. naprawić coś, co się zepsuło.
Czy znasz to uczucie, gdy w zasadzie dbasz o siebie, jednak coraz częściej boli Cię głowa,...
Jakie działania rozwojowe otrzymali menedżerowie w Twojej organizacji w 2022 roku? Jaki rozwój im...
Głośne dyskusje i słynne słowo „ZARAZ”. Foch i trzaskanie drzwiami. Posiłek, który ciągnie się...
Poznaj Roberta. Pracuje w firmie od dłuższego czasu. Świetnie radzi sobie ze wszystkimi, nawet...
Ewa rozpoczyna pracę na produkcji. Porusza się po firmie i przydzielonych zadaniach jak we mgle....
W biznesie rzadko jakiś trend jest tak jednoznaczny i długoterminowy jak aktualna fala zmian...
Projektowanie produktów i usług powinno być wyraźnie połączone z potrzebami ich odbiorców. Czy tak...
Ostatnie dwa lata zmieniły krajobraz naszych biur i sposób pracy. Model pracy hybrydowej zostanie z...
W nowej rzeczywistości każda organizacja potrzebuje nie tylko przetrwać kryzysowy czas, ale...
„Nie ma zespołu bez zaufania” jak twierdzi Paul Santagata (Head of Industry w Google). Twierdzenie...
Potrzeba nam dziś rewolucyjnych, dysruptywnych innowacji - tysięcy nakładających się większych i...
Jak to jest, że 80% badanych Polaków uważa, że warto doceniać, chciałoby być docenianym częściej i...
Jeśli przed pandemią - choć z trzaskiem - dźwigaliśmy braki w kulturze komunikacji czy współpracy w...
VUCA Times, globalizacja, Big Data, automatyzacja, robotyzacja, zamiana towarów w usługi, zwinne i...
Nie zawsze łatwa decyzja o odejściu z poprzedniej firmy, nowe środowisko i zadania, a to wszystko w...
Trudno nie dostrzegać symptomów zmian klimatu. Nie tylko zarządzający, ale też pracownicy firm na...
Najbardziej lubię się uczyć na przykładach. Jest w nich dużo inspiracji, ale i lekcji o tym, co...