JOANNA TOMICKA - SIEMBORSKA

Klienci cenią ją za rozumienie realiów organizacji i dopasowanie do nich proponowanych rozwiązań i metod pracy. Prywatnie fotografuje wszystko to, co ją zachwyca, ze szczególnym uwzględnieniem córek.

Posiada 7-letnie doświadczenie w pracy trenera. Zrealizowała ok. 900 dni szkoleniowych. Z wykształcenia psycholog, absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończyła z wyróżnieniem Szkołę Trenera ODiTK. Posiada międzynarodową licencję N.E.W.S.

Pracowała w projektach rozwojowych dla kadry menadżerskiej wyższego i średniego szczebla. Wspierała organizacje wdrażające nowe rozwiązania i standardy pracy w branży bankowej, logistycznej i telefonii komórkowej. Podczas szkoleń przygotowywała negocjatorów do prowadzenia skutecznych negocjacji B2B.

Posiada doświadczenie w pozyskiwaniu środków oraz zarządzaniu projektami szkoleniowo-rozwojowymi dofinansowanymi z funduszy unijnych. Jako Project Manager zrealizowała 5 projektów o łącznej wartości ponad 10 mln PLN.

Specjalizuje się w szkoleniach menadżerskich dotyczących rozwoju kompetencji interpersonalnych. Jednym z jej ulubionych obszarów jest zarządzania zmianą. Jako trener łączy pozornie przeciwstawne cechy: łagodność i spokój z dynamizmem i odważnym wyrażaniem opinii (także tych niepopularnych).

Pracowała m.in. dla:

PLL LOT, Jeronimo Martins, BZ WBK, Grupa Budimex, Mars, Philips, Grupa PZU, GDN Airport Services, Raiffeisen – Leasing, Saur Neptun Gdańsk, T-Mobile, PORTA KMI Poland, Wash Master, Det Norske Veritas.