MONIKA WIECZOREK

Klienci cenią ją za łatwość w tłumaczeniu skomplikowanych problemów prawnych w przystępny sposób.

W swojej pracy zawodowej łączy bogate doświadczenie procesowe z praktyką w doradztwie pracodawcom i pracownikom w tematach antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. W pracy trenerskiej jest zwolenniczką żywych form szkoleniowych, aktywnych warsztatów i wychodzenia naprzeciw oczekiwaniom uczestników.

Radca prawna, specjalizuje się w sprawach związanych z prawem pracy oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu. Zajmuje się m.in. pomocą prawną w sprawach dotyczących nierównego traktowania i dyskryminacji. Jest Partnerem Zarządzającym w Kancelarii Prawnej EDGE Wieczorek. Ukończyła z wyróżnieniem Wydział Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego, otrzymując Rektorski Dyplom Uznania za osiągnięcia naukowe.

Współredaktorka raportu "Prawo antydyskryminacyjne w praktyce polskich sądów powszechnych" oraz książki "Równi" - zbioru reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej. Autorka komentarzy eksperckich z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego i praw człowieka. Publikuje m.in. w "Rzeczpospolitej" i "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych oraz w wydziale cywilnym jednego z warszawskich sądów powszechnych. Specjalizuje się także w sprawach dotyczących ochrony dóbr osobistych.

Zasiada w stałych Komisjach Wyjaśniających, gdzie w imieniu pracodawców prowadzi wspólnie z psychologami postępowania dotyczący diagnozy zachowań mobbingowych i dyskryminacyjnych w miejscu pracy. Doradza zarządom organizacji i pracodawców w zakresie reagowania na zachowania niepożądane w miejscu pracy.

Specjalizacja: Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji, Prawa autorskie i pokrewne, Prawne aspekty dyskryminacji a employer branding.