Dowiedz się, jak dopasowywać styl przywództwa do poziomu dojrzałości pracowników. W efekcie podniesiesz i produktywność, i satysfakcję w swoim zespole!
Przed warsztatem zaprosimy Cię do wypełnienia kwestionariusza online, dzięki któremu poznasz swój styl zarządzania operacyjnego. Jeżeli jesteś menadżerem na produkcji przejdziesz diagnozę wersją "produkcyjną", a jeżeli zarządzasz w sprzedaży, usługach czy np. IT wersją "biznesową". Czeka Cię również indywidualna, 1-godzinna sesja feedbackowa z ekspertem.
Omawiając narzędzia, przykłady i działania rozwojowe, dopasowujemy je do środowiska pracy. Dylematy menadżerskie osadzamy w zrozumiałych dla liderów działaniach operacyjnych. Dzięki temu dowiesz się, co konkretnie powinieneś robić jako lider.
Dążymy do efektywności łączącej Twoją perspektywę i perspektywę pracowników. Będziemy analizować etapy rozwoju poszczególnych pracowników w Twoim zespole. Wypracujemy najlepsze podejście odpowiadające dojrzałości pracownika i typowi zadań, jakie otrzymuje. Skoncentrujemy się na 5 filarach operacyjnego zarządzania sytuacyjnego: ELASTYCZNOŚCI - ODPOWIEDZIALNOŚCI - SKUTECZNOŚCI - AUTONOMII - ZAANGAŻOWANIU.
1. Prework online- kwestionariusz stylów zarządzania operacyjnego;
2. Indywidualna, 1-godzinna sesja feedbackowa 1:1 przed warsztatem (online);
3. Praktyczne, 2-dniowe warsztaty operacyjnego przywództwa sytuacyjnego (online).
Cena obejmuje udział w dwudniowym szkoleniu oraz lunche, kawę i inne napoje, podręcznik szkoleniowy i zestaw do notowania.
Miejsce szkolenia: Warszawa
Godziny szkolenia: od 9:00 do 16:30
