Prowadzenie szkoleń online - przygotowanie trenerów wewnętrznych

Przygotowujemy trenerów wewnętrznych do prowadzenia szkoleń w formule online. Dzielimy się własnych doświadczeniem, co należy robić, by szkolenie online było efektywne i angażujące.

JAK TO ROBIMY

TECHNIKALIA TEŻ SĄ WAŻNE

Pokazujemy, że podstawą udanego szkolenia online jest zabezpieczenie jego technicznych aspektów. Zapoznajemy uczestników z praktycznym zastosowaniem najważniejszych funkcjonalności platformy Zoom. Uświadamiamy, że przy braku dobrego przygotowania na tym etapie, nawet najlepiej przygotowana część merytoryczna nie wystarczy, by szkolenie zakończyło się powodzeniem.

TRENERZE ANGAŻUJ

Wyjaśniamy, jak zmienia się uwaga uczestnika szkolenia online i czego to wymaga od trenera. Dostarczamy sprawdzone know-how, jak przygotowywać i prowadzić szkolenie online, które będzie atrakcyjne i treści, i w formie, a jednocześnie nastawione na rezultaty. Trenujemy narzędzia, tak by trenerzy mieli komfort ich stosowania podczas szkoleń online.

STACJONARNIE LUB ONLINE

Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Zaprzyjaźnij się z Zoom'em - szkolenie technologiczne

· Szkolenie online - bazowe wymagania techniczne dla trenera i uczestnika.
· Omówienie funkcjonalności Zoom krok po kroku i ich praktyczne wykorzystanie - jak to wygląda oczyma trenera i oczyma uczestnika.
· Demonstracja wybranych funkcjonalności, czyli wejdź w buty uczestnika swojego szkolenia.

Angażuj uczestników szkolenia online

· Jak zmienia się uwaga uczestnika na szkoleniu online? Jak nią sterować?
· Metody aktywizacji podczas części wykładowej - pytania zamknięte, quizy, przykłady.
· Prezentacja PPT podczas szkolenia online - dyskusja i praca w grupach podczas szkolenia online.

CO DODATKOWO

KONSULTACJE – opracowanie metodyki szkolenia online (rekomendowane)

1-dniowe konsultacje, których celem jest przebudowa istniejącego szkolenia tradycyjnego na potrzeby szkolenia online. Podczas konsultacji proponujemy metody pracy z grupą, ćwiczenia, zmiany w prezentacji PowerPoint pod kątem wymagań wybranego szkolenia online. W efekcie z wybranym gronem kilku trenerów wewnętrznych opracowujemy metodykę szkolenia online i dajemy wskazówki, o co zadbać, by było skuteczne i angażujące.

ASYSTA konsultanta w próbkach trenerskich – zapewniamy trenerom wewnętrznym poduszkę bezpieczeństwa w przejściu do szkoleń online (rekomendowana)

Trener wewnętrzny prowadzi 1-godzinną próbkę szkolenia (w gronie innych trenerów). Otrzymuje feedback od konsultanta z praktycznymi wskazówkami, co już jest silną stroną szkolenia online, a co wymaga usprawnień. Nasze doświadczenie pokazuje, że dzięki asyście trenerzy wewnętrzni szybciej i efektywniej uruchamiają szkolenia online.

Wiedza Efektywność osobista
Docenianie - bo żeby docenić…. trzeba cenić

Jak to jest, że 80% badanych Polaków uważa, że warto doceniać, chciałoby być docenianych częściej i...

Wiedza HR
Jaką wartość mają wartości w Twojej organizacji?

Jeśli przed pandemią - choć z trzaskiem - dźwigaliśmy braki w kulturze komunikacji czy współpracy w...