Docenianie – buduj zaangażowany zespół

Pomagamy menadżerom zrozumieć, dlaczego mimo ich dobrych intencji i starań, wśród pracowników wciąż widać głód docenienia. Inspirujemy, dajemy gotowe do wdrożenia rozwiązania budujące prawdziwą kulturę doceniania.

JAK PRACUJEMY PODCZAS SZKOLENIA

SIŁA DOCENIANIA

Podczas szkolenia wyjaśniamy, dlaczego poczucie docenienia jest tak ważne i jak wpływa na zaangażowanie. Po potrzebie fizycznego przetrwania, kolejne jest przetrwanie psychologiczne, tj. potrzeba bycia zauważonym, rozumianym i docenionym. Każdy pragnie czuć, że to co robi, ma znaczenie i inni to doceniają. Uświadamiamy menadżerom moc feedbacku oraz działań wyrażających docenienie.

EKSPERYMENTUJEMY I INSPIRUJEMY

Docenianie jest złożonym zagadnieniem. W miejsce „uniwersalnych mądrości”, stymulujemy u menadżerów osobiste refleksje, które następnie pomagamy przełożyć na możliwe do wdrożenia rozwiązania i zachowania.

DOCENIANIE W REALU I DIGITALU

Podczas szkolenia pokazujemy, jak doceniać w wymiarze osobistych relacji z pracownikiem, a jak angażować cały zespół do tworzenia kultury pracy sprzyjającej zaangażowaniu. Analizujemy zarówno współpracę bezpośrednią, jak i docenianie w świecie wirtualnym (w warunkach komunikacji zdalnej).

FORMA SZKOLENIA: STACJONARNIE LUB ONLINE

Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA W PROGRAMIE SZKOLENIA

  • Docenianie w świetle aktualnych badań.
  • Co to znaczy doceniać?
  • Doceniający vs doceniany - różnice obu perspektyw.
  • Czy z docenianiem można przesadzić?
  • Docenianie jako recepta na wszystko.
  • Pierwotny język doceniania.
Iwona Skiba
Skontaktuj się z nami
Iwona Skiba
Dyrektor Obszaru Psychologii Biznesu
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Leadership
Relaunch zespołu – nowe otwarcie dla efektywności

Choć wiele firm w ostatnich miesiącach podjęło decyzję o częściowym lub pełnym powrocie do biur,...

Wiedza Efektywność osobista
Gry, które rozwijają ludzi i integrują zespół!

Wyobraź sobie stację badawczą zlokalizowaną na dnie oceanu. To podwodne laboratorium jest też domem...