E-learning: Efektywność osobista – odzyskaj kontrolę nad swoim czasem

Podpowiadamy jak skutecznie zarządzać sobą w czasie. W atrakcyjny sposób pokazujemy, jak wykorzystać sprawdzone i doceniane metody zwiększające efektywność. Pokazujemy co robić, by kontrolować swoje nawyki i mądrze gospodarować energią.

JAK TO ROBIMY?

PODAJEMY WZÓR NA EFEKTYWNOŚĆ

Na początku e-learningu uczestnik w prosty i przejrzysty sposób zapoznaje się z istotą znaczenia efektywności osobistej. Dzięki konkretnym przykładom dowiaduje się, czym są nakłady i rezultaty pracy, jak je ocenić i wreszcie jak wykorzystywać w zwiększaniu własnej skuteczności. Zrozumienie istoty efektywności jest niezwykle przydatne w wykorzystywaniu konkretnych metod i technik zaproponowanych w dalszej części szkolenia.

POMAGAMY UJARZMIĆ WROGÓW EFEKTYWNOŚCI

Identyfikacja największych pożeraczy czasu pozwala uczestnikowi lepiej planować działania i zmieniać nieefektywne nawyki. W e-learningu wyjaśniamy, czym jest „efekt piły”, jak wpływa na efektywność osobistą oraz podpowiadamy jakimi sposobami go niwelować. Dzięki temu uczestnik poznaje konkretne i skuteczne metody walki z rozpraszaczami czasu, a także dowiaduje się jak zrzucać tzw. „małpy z pleców”. Wzmacnia również asertywność i rozwija umiejętność zarządzania swoim czasem i energią. To wszystko pomaga mu działać w zgodzie z tym, co dla niego i jego pracy najważniejsze i najbardziej skuteczne.

WYKORZYSTUJEMY SPRAWDZONE METODY

Nasz e-learning bazuje na sprawdzonych i docenianych w nauce i praktyce biznesowej metodach. Techniki, które proponujemy w rozwoju własnej efektywności mają źródło w koncepcjach takich jak Lean Management czy Kaizen. Uczestnik szkolenia w łatwy i atrakcyjny sposób uczy się wykorzystywać narzędzia typu matryca Eisenhowera, Getting Things Done i Cykl Deminga. Przechodząc przez e-learning, uczestnik trenuje korzystanie z poznanych technik oraz opracowuje plan wdrożenia ich w swoją zawodową codzienność.

CIEKAWIE I ANGAŻUJĄCO

W e-learningu wykorzystaliśmy technikę filmu animowanego. Dzięki temu uczestnik w przyjemny, lekki, a jednocześnie angażujący sposób zdobywa nową wiedzę i rozwija potrzebne umiejętności. Użyte w szkoleniu interaktywne zadania nie tylko pozwalają utrzymać jego zainteresowanie, ale także pobudzają do głębszej refleksji, niezwykle ważnej w procesie wdrażania wiedzy do codziennych działań.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

  • Wzór na efektywność
  • Wrogowie efektywności i pożeracze czasu
  • Niwelowanie efektu piły
  • Zrzucanie małp z pleców
  • Ustalanie priorytetów
  • Mądre gospodarowanie energią
  • Wzmacnianie asertywności
  • Sprytna selekcja zadań
  • Efekt dźwigni
  • Lean Management i Kaizen

SWOBODA DOSTĘPU

E-learning dzięki swojej formie może być wykonywany przez dużą liczbę użytkowników w dowolnym miejscu i czasie.

Joanna Parchem
Skontaktuj się z nami
Joanna Parchem
Dyrektor Obszaru Digitalizacji
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza TRIZ, DFX, BIM
Sztuczna inteligencja w produkcji – czego się spodziewać? Co już się dzieje?

Jestem wielkim entuzjastą sztucznej inteligencji (AI). Ogromne wrażenie robi na mnie szybki rozwój...

Wiedza Leadership
Senior manager - przez jakie soczewki ogląda swoją rzeczywistość?

Executive coaching wg N.E.W.S.®