Ochrona know-how pracodawcy w obliczu pandemii

Pokazujemy jak w aktualnej sytuacji chronić kluczową wartość: know-how firmy. Omawiamy nowe ryzyka i skuteczne sposoby ich niwelowania w odniesieniu do zakazu konkurencji czy obowiązku zachowania konkurencji.

JAK TO ROBIMY

SKUTECZNIE I PROSTO

Skupiamy się na skutecznym stosowaniu mechanizmów ochrony tajemnic pracodawcy w codziennej pracy. Uczymy, jak przygotować klauzule chroniące tajemnice firmowe w umowach o pracę i w umowach cywilnoprawnych. Pokazujemy, jak chronić tajemnice firmowe w codziennej pracy zdalnej.

PRAKTYCZNIE

Przedstawiamy metody egzekwowania stosowania zakazu konkurencji i obowiązku zachowania poufności - zarówno w trakcie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu.

Szkolenie dedykowane jest Działom HR, Działom Prawnym, Działom Compliance, a także Zarządom i Menadżerom.

STACJONARNIE LUB ONLINE

Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

· Jakie mechanizmy chronią know-how i tajemnice pracodawcy?

· Zakaz konkurencji a obowiązek zachowania poufności.

· Jak skutecznie zastrzegać kary umowne?

· Aktualne orzecznictwo sądowe.

· Jak chronić tajemnice firmowe w codziennej pracy?

· Jak egzekwować wykonywanie zakazu konkurencji i obowiązku zachowania poufności?

· Sankcje za nieprzestrzeganie zakazu konkurencji i obowiązku zachowania poufności.

Agnieszka Graszewicz
Skontaktuj się z nami
Agnieszka Graszewicz
Koordynator projektów rozwojowych
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Leadership
Rozwój menedżerów - trendy vs potrzeby

Jakie działania rozwojowe otrzymali menedżerowie w Twojej organizacji w 2022 roku? Jaki rozwój im...

Wiedza Efektywność osobista
Rodzic ze spokojem w pracy – Pozytywna Dyscyplina w praktyce

Głośne dyskusje i słynne słowo „ZARAZ”. Foch i trzaskanie drzwiami. Posiłek, który ciągnie się...