Style przywódcze – kwestionariusz on-line

Kwestionariusz dostarcza informacji na temat preferencji co do stylu przywództwa. Bada również umiejętność elastycznego dostosowania sposobu zarządzania do sytuacji.

Nasze narzędzie bazuje na koncepcji przywództwa sytuacyjnego Kena Blancharda. Skorzystało z niego już ponad 2000 menadżerów z polskich przedsiębiorstw.

NATYCHMIASTOWY, INDYWIDUALNY RAPORT

Uczestnik po podjęciu 12 decyzji, będących odpowiedzią na zadane sytuacje biznesowe, otrzymuje indywidualny raport. Zawiera on analizę w dwóch obszarach: preferowanego stylu przywództwa oraz elastyczności w dostosowaniu stylu do sytuacji zarządczej.

PIGUŁKA WIEDZY O PRZYWÓDZTWIE

W wynikach badania uczestnik otrzymuje również „pigułkę wiedzy”, w której zawarliśmy kluczowe informacje na temat stylów przywództwa i skuteczności ich stosowania.

WSPARCIE PROGRAMÓW ROZWOJOWYCH

Z kwestionariusza można korzystać niezależnie od realizowanych szkoleń. Najczęściej jednak towarzyszy programom szkoleń z obszaru przywództwa. Pobudza jego uczestników do refleksji. Sprzyja uzyskaniu otwartości na doskonalenie umiejętności menadżerskich.

Prosto dla użytkownika

Korzystanie z kwestionariusza jest intuicyjne.

Można go wypełnić przez:

  • komputer
  • smartfon
  • tablet
Joanna Parchem
Skontaktuj się z nami
Joanna Parchem
Dyrektor Obszaru Digitalizacji
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Leadership
Samoświadomość, odwaga i ciągła nauka - czyli leadership po nowemu

„Ciągle jeszcze się uczę” - miał powiedzieć pewnego dnia Michał Anioł. Ten wyjątkowy twórca epoki...

Wiedza HR
Kompetencje przyszłości i power skills – czyli jak rozwijać prawdziwych ludzi w świecie sztucznej inteligencji

Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...