Szkolenie dla brygadzistów i mistrzów – narzędziownia zarządzania

Diagnozujemy potencjał liderski brygadzistów i mistrzów. Wyposażamy ich w wiedzę i umiejętności gwarantujące skuteczne przewodzenie zespołowi produkcyjnemu.

JAK TO ROBIMY

ROLA BRYGADZISTY I MISTRZA

Uświadamiamy uczestnikom szkolenia jaką pełnią funkcję. Jest to szczególnie ważne w przypadku osób, które zostały wyłowione na stanowiska liderskie z macierzystych brygad i zmieniają swoją rolę z kolegi w szefa.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA LUDZI I ZA WYNIKI

Dostarczamy narzędzi pomocnych w zarządzaniu zadaniami i osiąganiu wysokich wyników. Przekazujemy uczestnikom wiedzę psychologiczną niezbędną w efektywnej komunikacji i wpływaniu na postawy pracowników.

LEPSZE POZNANIE SIEBIE

Poszerzamy samoświadomość uczestników, przeprowadzając różne testy i ankiety. Dzięki nim każdy z mistrzów kończy szkolenie z jasną informacją o swoich mocnych stronach i obszarach wymagających doskonalenia.

STACJONARNIE LUB ONLINE

Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

  • Rola brygadzisty i mistrza

  • Etapy rozwoju sprawnej brygady

  • Budowanie autorytetu mistrza

  • Komunikacja w zarządzaniu

  • Delegowanie zadań

  • Udzielanie feedbacku

  • Egzekwowanie wykonania zadań

  • Motywowanie jednostek i zespołu

  • Trudne rozmowy menadżerskie
Iwona Skiba
Skontaktuj się z nami
Iwona Skiba
Dyrektor Obszaru Psychologii Biznesu
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza HR
Kompetencje przyszłości i power skills – czyli jak rozwijać prawdziwych ludzi w świecie sztucznej inteligencji

Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...

Wiedza Efektywność osobista
Dobrostan pracowników – jak go wzmacniać?

W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym sukces organizacji nie zależy tylko od efektywności...