Mini e-learning: Dostrzegaj dobre strony życia – pielęgnuj wewnętrznego optymistę

Wzmacniamy optymistyczne postawy u pracowników. Poprzez mini e-learning pomagamy zdiagnozować dominujące przekonania i podpowiadamy, co robić, by kierować myśli na pozytywne tory.

JAK TO ROBIMY?

NAUKOWE PODSTAWY UGRUNTOWANE W PRAKTYCE

Nasz mini e-learning został zaprojektowany w oparciu o założenia psychologii pozytywnej. Czerpiąc z prac badaczy takich jak Christopher Peterson czy Martin Seligman, stworzyliśmy krótką formę e-learningu, dzięki której uczestnik wzmacnia optymistyczne myślenie. W rezultacie zyskuje pozytywny zastrzyk motywacji, a jego działania stają się bardziej efektywne.

WZMOCNIENIE DOBROSTANU PRACOWNIKA

Wiemy jak istotne jest dbanie o dobrostan w miejscu pracy. E-learning „Dostrzegaj dobre strony życia” może być solidnym krokiem do pozytywnego wzmocnienia postaw pracowników. Uczestnik szkolenia dowiaduje się, co jest kluczem do zdrowego optymizmu i jak go w sobie pielęgnować. Przekonuje się, że warto koncentrować się na teraźniejszości i przyszłości. Takie podejście ułatwia czerpanie radości z wykonywanej pracy. Szkolenie zachęca również do ujarzmienia wewnętrznego krytyka, najsroższego recenzenta większości z nas, co wzmacnia wiarę w siebie i własne umiejętności. E-learning, jak pozytywny drogowskaz, pokazuje drogę do osiągania zdrowego balansu w życiu - zarówno zawodowym, jak i osobistym. Natomiast w wymiarze całej organizacji wspiera tworzenie przyjaznego klimatu pracy i budowanie pozytywnych, satysfakcjonujących relacji w zespole.

ATRAKCYJNA FORMA I SWOBODNY DOSTĘP

W tym mini e-learningu wykorzystaliśmy film animowany i treści interaktywne. Dzięki temu utrzymujemy uwagę i zaangażowanie uczestnika. Lekka forma przekazu pozwala mu na zdobycie nowej wiedzy i rozwinięcie potrzebnych umiejętności. Co ważne, e-learning może być wykonywany przez dużą liczbę użytkowników w dowolnym miejscu i czasie.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

  • Optymizm - czym jest i jak go pielęgnować
  • Psychologia pozytywna - kluczowe kwestie
  • Styl wyjaśniania wydarzeń
  • Koncentracja na "tu i teraz"
  • Dostrzeganie dobrych stron
  • Dobrostan pracownika
  • Ujarzmienie głosu wewnętrznego krytyka
Joanna Parchem
Skontaktuj się z nami
Joanna Parchem
Dyrektor Obszaru Digitalizacji
Pracujemy m.in. dla:
logo
logo
logo
logo
logo
logo
Wiedza Leadership
Samoświadomość, odwaga i ciągła nauka - czyli leadership po nowemu

„Ciągle jeszcze się uczę” - miał powiedzieć pewnego dnia Michał Anioł. Ten wyjątkowy twórca epoki...

Wiedza HR
Kompetencje przyszłości i power skills – czyli jak rozwijać prawdziwych ludzi w świecie sztucznej inteligencji

Na zmianę potrzebnych nam umiejętności/kompetencji wpływa świat, w którym żyjemy. Na jakie future...