Dbamy o to, aby każdy uczestnik szkolenia koncentrował się na kluczowych dla siebie aspektach i trenował nowe, asertywne reakcje w symulowanych sytuacjach.
Odnosimy się do sytuacji zawodowych wniesionych przez uczestników. Ważną częścią szkolenia są bazujące na nich dynamiczne scenki i ich omówienia. Dajemy konkretny, wspierający i rozwojowy feedback. Takie podejście mocno angażuje grupę: jedni uczą się przez obserwację i formułowanie informacji zwrotnej, inni wchodząc w rolę drugiej strony i poznając jej perspektywę.
Tworzymy bank dobrych praktyk. Dbamy o wymianę doświadczeń i dzielenie się wzajemnymi inspiracjami do rozwoju.
Pokazujemy wagę kształtowania odpowiedniej postawy sprzyjającej byciu osobą asertywną - wiary w siebie, odwagi i konsekwencji. Pomagamy szukać zwrotów przezwyciężających bariery mentalne.
Szkolenie możemy zrealizować stacjonarnie lub online. Przed szkoleniem online przeprowadzamy połączenia testowe, upewniając się, że przebiegnie bez zakłóceń: z pełnym dostępem do trenera, innych uczestników i przekazywanych treści.
